Никнейм: Бывший сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

ЗП платят без задержек
Есть хорошие люди ( в прочем как и везде)
1 час обеденного перерыва , в который ты свободен
можно выбрать график работы (8-17 , 9-18)

Отрицательного больше , чем положительного . Хотя многие там работают по несколько лет , все зависит от человека . Если не нужно развитие и готовы ломать себя и терпеть всякие унижения и несправедливости , то вам туда .
За год работы в МЦФЭР система мотивации поменялась 3 раза , причем каждый раз задним числом. В последний раз процент мизерный убрали совсем ... Планы у всех сотрудников разные , причем изначально . В этом плане везет новичкам . 3 мес они регулярно делают план , за что им обещают зачисление в штат , но наступает 4й месяц - план растет - не выполняется , и в штат их не берут ...так может продолжаться до 6 мес...потом уволят . Если ты открыл рот и решил перевестись в другой отдел , тебя тоже уволят .
За год работы руководство так же сменилось 3 раза . и каждая метла метет по новому. Есть руководители абсолютно не понимающие своего дела . Знающие только заученные фразы с тренингов Тани Рыковой .
Встречаются конечно и профессионалы , например И.Белова , Юлия Рябова. Которые отстаивают своих сотрудников, у кого люди работают подолгу и выполняют свои планы .В одном отделе 2 группы ...группа Рябовой делает план ,а группа Асхабалиевой в вечной жопе , удивительно , да ? ))
ДМС можно тоже не ждать ,это все пустые обещания

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании