Никнейм: Ольга кандидат (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Январь 2013

не успела оценить

Обращаюсь к менеджерам по персоналу - не нужно так вдохновенно обманывать кандидатов об обратной связи в любом случае. Это говорит о вашей моральной незрелости. Говорите людям, что свяжетесь только для приглашения на второй этап. Так будет корректно по отношению к потенциальным кандидатам, особенно, если вы приглашаете на собеседования людей, не соответствующих вакантным должностям.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании