Никнейм: ----
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2013 Дата увольнения:2014
Количество просмотров:61
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
достойные представительства есть но не в перми.в данной организации отсутствуют
Отрицательные стороны
даже не знаю с чего начать, наверно с того что на собеседовании скрывается информация о том что называемая сумма которая в несколько раз естественно больше чем сотрудник в принципе может в этой компании заработать это ни какой не оклад и вы очень разочаруетесь через 3-4 дня когда с вами будут подписывать договор, но это не главное, главное то что вы еще больше разочаруетесь когда косенко вам не даст вашу зарплату, и получить вы ее сможете только со скандалом и на 3-4 недели позже положенного срока, это в лучшем случае. а так например для маркетинга который выполняет основную работу, приводит людей, с большим трудом, не существует в принципе никакой мотивации кроме копеечной зп, где самый ЛУЧШИЙ МАРКЕТОЛОГ который приводит 20 человек получает 4000 рублей!!!!!! и если еще получает
Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#Одни отрицательные моменты ничего положительного2015-07-28 12:08:00
Одни отрицательные моменты ничего положительного абсолютно,отношение руководства отвратительное,сплошной обман,зарплату не платят!!!
Абсолютно согласна я с подругой проработала там месяц и кроме пренебрежительного отношения, постоянного недовольства по поводу того что не назначаются встречи, мата, и дешевых подачек в виде лака из летуаля. ничего не получили. а про зп сначала спросили это оклад? да оклад. в итоге конечно не оклад и за месяц вам насчитают 300-500 рублей и скажу тчто ВЫ УВОЛЕНЫ после того как вы сами подойдете и скажете что хотите уволится)))))) даже смешно. а встреч мало потому что такие руководители половина сидит как стадо не могут на банальные вопросы клиентов ответить
Думаю, что данный отзыв носит лишь личный мотив, а именно не готивный. Зачастую бывает так что сотрудники не ладят с начальством, особенно когда поведение их оставляет желать лучшего. Думаю, что все согласятся с тем что - хороший сотрудник, который делает свою работу и дисциплинирован всегда будет для работодателя в приоритете. Если же по служилось, так что не сошлись как говорится характером, то скорей причина в сотруднике, хотя всегда имеет место быть факт в том что виноваты две стороны. Так же не этично распространять коммерческую тайну о заработной плате, хотя конечно секрета в этом нету ни какого, но все же. И добавлю в конце, что не выдать кому то зарплату ну просто это глупость, так как человек ее себе не может забрать - например руководитель чью то зарплату , а просто не выдать из прихоти вряд ли будет рисковать даже 10т.р. что бы потерять свое место. И если бы такой факт был бы на лицо и постоянен то , давно уже бы всплыл. Хорошего поиска работы и настроения вам. Действующий сотрудник компании. Спасибо.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Ламерель"