Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Своевременная выплата заработной платы

Хочу поделиться своим впечатлением о работе в данной компании.
С первых дней в этой компании, мне сразу стало понятно, что здесь очень сильно развито "панибратство",что очень сильно мешает работать обычному "смертному" не носящему статус "друга-брата-свата".. так как каждый из вышеуказанных приближённых пытается натянуть на себя одеяло, так, что бы все остальные остались далеко позади.Выплясывают перед Станиславом как петухи...высказывая бредовые идеи.
Отдельно о каждом:
Начальник СБ - Гончаров М.А.-это отдельный персонаж...который имеет огромный вес в этой компании...по непонятным причинам.Этот человек очень сильно втёрся в доверие Станиславу...и великолепно им манипулирует...
Захотел уволить человека -уволил,захотел оштрафовать без причины-оштрафовал(хотя в этой компании причины находят очень легко),захотел унизить-унизил..А так же постоянно придумывает невероятные способы как обгадить ближнего,если только чувствует что к Станиславу кто-то приблизился на непозволительную дистанцию,или кто то из сотрудников вызвал у Стаса уважение чуть больше чем это позволено его начальником СБ. Ну да ...наверно боится что Стасу откроют глаза на него.
Торговый отдел:Начальники и управляющие торгового отдела меняются как перчатки...так как людям не дают период на адаптацию...с них требуют всё и сразу...стой тут иди туда....каждый день у нас новые задачи....что приснилось директору ночью,то утром сразу и начинают делать...если начинаешь спорить и говорить что это не рационально,тебя никто не слушает...а потом когда оказывается что ты был прав...то тебе говорят что это только ты виноват ...что не смог отстоять свою точку зрения ,и соответственно штрафуют..
Управляющие бедняжки мотаются целыми днями по разным городам...и уже наверно сами не знают что входит в их обязанности...потому что в них входит всё....но при приёме на работу озвучивают только малую часть этих обязанностей.
А нынешний начальник торгового отдела,вообще считает всех продавцов ниже себя на десять ступеней,здоровается через раз...ну конечно кто такие продавцы?а ещё наверно не понимает где она работает...мне кажется что она потерялась...и думает что работает в модном бутике ,который находится как минимум в Париже...но почему то называется Бюджет(что подразумевает под собой бюджетные товары с соответствующей ценой).
Но нет мы хотим продавать супер-пупер модный и качественный товар...по самым низким ценам,каждый день придумывает всякие новшества,"трендовые идеи",хотя по сути сама пустышка и ничего не понимает в этом,а тупо передирает всё с других магазинов,которые по статусу гораздо выше,и могут себе позволить многое,так как не скупятся на вложения.

Закупка: Этот отдел возглавляет человек устаревших нравов(Наталья Ивановна-мама директора),ну и наверно по этому всё что закупается имеет такую же устаревшию тенденцию...то что конкуренты продавали в прошлом году...мы предлагаем покупателю как супер новинку...которую очень трудно продать...качество товара в основном ужасное...да и модельки наверно тоже из молодости Натальи Ивановны...а продавцам нужно план делать,вот и начинаешь выдумывать ,что бы хоть как то впарить это говнецо.
Ревизионный отдел;
Глава этого отдела-фриц Анатолий,человек который родился ревизором,человек который пойдёт по трупам ради карьеры...очень непорядочный и безпринципный человек,уважает только себя,а так же любит стучать на продавцов,по поводу и без.
Ну и наконец директор всей этой конторы Станислав - о великий и могучий...хахаха...
Живёт в мире розовых грёз...считает что это он придумал вообще такой бизнес как торговля....
Другие компании уже по 10-20 лет работаю по этим схемам,а он всегда преподносит эти идеи и схемы так как будто он Америку открыл...и вот только что это придумал...думает что все вокруг дураки,а он самый умный...
Любит сэкономить на заработной плате ..и каждый месяц идёшь на работу и не знаешь сколько получишь в этом месяце...так как зарплата зависит от продаж...а как я выше писала...продать этот хлам очень трудно....
Вот и мотивация.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании