Реалист иди на хуй.
Передавай привет Пескину и Чепурину.

Отзыв коллеги полностью поддерживаю. Налицо факт мошенничества - соискателей на должность главных бухгалтеров заставляют терять во истину драгоценное время, приглашая их по сути на должность замов, з/п также не соответствует заявленной в вакансии. На всех работных сайтах висит эта вакансия с гордым названием главный бухгалтер, а по факту главбух там есть это Екатерина Геннадьевна Аграновская : +7 (812) 740-73-88 доб. 200, но из торговли, производства и программу УПП не знает ВООБЩЕ, дальше малого предприятия в развитии не ушла, поэтому и нужен ей зам с опытом главного, который все поставит и выгребет.... С з/п - 70 000 никто не дает, максимум 60 000 на руки, а остальная десятка в месяц умножается на 12 и платится как годовой бонус один раз и если год отработаешь. Поэтому ищут так долго желающего на эти суперусловия, сейчас там чел работает, как найдут его с места турнут - прекрасная компания, вы не находите? А когда все будет ок, турнут вас, это только вопрос времени. Тот, кто изначально использует мошеннический метод подбора персонала хорошим быть не может по определению. От себя добавлю, что этот с позволения сказать главный бухгалтер не обладает навыками деловой этики, пытается унижать с первой минуты, пока не поставишь на место. Впечатления о посещении компании остались отвратительные.

"Пескин экономит на всем, и на хорошо оплачиваемую должность в его конторе человеку с улицы не устроиться."
Факты:
- Пескин за 10 лет сам и с нуля смог построить реально работающее производственное предприятие и собрать вокруг себя коллектив с минимальной текучкой.
- Все работники финансового отдела кроме одного это "люди с улицы".
- З/п состоит из оклада и премии. Если договор был на 70 тыс.. по итогам года, то так оно и будет иначе все бы разбегались. При немаленькой численности Торуса количество открытых вакансий обычно не более 1-2 в чем можно убедиться на работных сайтах.

Почему-то я не удивлен.
Пескин экономит на всем, и на хорошо оплачиваемую должность в его конторе человеку с улицы не устроиться.

Непрофессиональный подход к подбору персонала!