Никнейм: Спец
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Март 2013 Дата увольнения:Февраль 2014
Количество просмотров:126
Полезность отзыва:
5 - 2 = +3 Всего комментариев: 7
Положительные стороны
Коллектив и....все!
Отрицательные стороны
Постоянно требуют работать на ногах стоять даже когда клиентов нет!!!!Поработал месяцок и боюсь как бы не было варикоза.Не стыдно уважаемый СВЯЗНОЙ???Нищенский оклад.У МЕНЯ БАБУШКА ПЕНСИЮ В ДВА РАЗА БОЛЬШЕ ПОЛУЧАЕТ ВАШЕГО ОКЛАДА.Где стабильность?Стабильность когда выполнил план,а если нет???Значит сотрудник гавно???не достоин нормального оклада???Прокомментируйте когда будит нормальный оклад?когда будит человеческое отношение???СВЯЗНОЙ не будьте как все компании шарашки по сотовому ритейлу,сделайте условия человеческие и люди к вам потянутся.Хотелось бы приходить на работу как на праздник,а не как в канцлагерь.уберите личные продажи,ведь коллектива нет.только все грызутся за продажу
Юля, это МакДоналдс мочит конкурентов на рынке розничных сотрудников.
Хочешь работать в Связном или Евросети? Прочти этот отзыв и иди работать в МакДоналдс!
В МакДаке, по крайней мере платят без обмана и не вешают на сотрудников несуществующие кражи, не вгоняют сотрудников в долги и вечное анальное рабство.
Благодарим за отзыв. Описанные Вами моменты характерны для работы в торговле в целом - это и необходимость проводить большую часть времени на ногах, и зависимость дохода от личных усилий и уровня продаж. Согласны, что такая работа подходит не всем.
Да, оклад небольшой - но с другой стороны он ничем не ограничен. Сотрудники могут получать и 20, и 60, и 100 тысяч в месяц - это зависит от их профессионализма, от личного умения продавать, желания научиться это делать и стремления помочь людям определиться с покупкой.
«Связной» всегда старается щедро компенсировать неудобства, с которыми сталкиваются сотрудники. Компания предлагает высокую зарплату, стабильную работу, разнообразные мотивационные программы, социальный пакет, возможность овладеть профессией продавца и быстро продвинуться по карьерной лестнице. Многие сотрудники зарабатывают очень большие деньги, и практически все топ-менеджеры начинали работать у нас еще в магазинах.