Отзыв о компании «"ТСЛ-Групп"»
Добавлен: 18:42 03.07.2008
Другие названия: ООО "ТСЛ- Сервис", ООО "ТСЛ-Трейдинг", ЗАО "ТСЛ-Сервис", ООО "Лоджиконс"
Сфера деятельности:  Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: 
Эл. почта: "ТСЛ-Групп"
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва
Телефоны: +7 495 730 54 80, +7 495 152 15 45
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 15
Описание деятельности:  ТСЛ Сервис осуществляющая деятельность в области Таможенного оформления ( Официальный Таможенный брокер с 1999 года) предлагает рассмотреть свои предложения по таможенному оформлению в г. Москве и г. Санкт-Петербурге. В отдельных случаях мы готовы проводить таможенное оформление в любом регионе России. А также перевозки грузов по России и зарубежью.


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2007
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $1000
Дата увольнения: Январь 2007
Количество просмотров: 278

Положительные стороны

четкая выплата заработной платы. без задержек



Отрицательные стороны

1. руководитель целый день занимается
а) проверкой времени прихода сотрудников на работу, ухода и прихода на обед.
б) проверкой телефонных разговоров сотрудников, дабы исключить личные звонки, а в случае присутствия оных в тройном размере вычесть это из зарплаты.
в) составлением приказов, выговоров с занесением в личное дело.
2. руководитель может назвать своего сотрудника тупым, спросить: ты дура (дурак)?
3. при поступлении на работу объявляется заработная плата, которая в первый же день работы расшифровывается: первая часть за работу - где-то треть общей суммы, вторая треть за обеды, оставшаяся часть это премия, которой можно лишить. сотрудники работают в постоянном страхе лишат ли их премии или выдадут, если перед руководителем полебезить.
4. выслушивать постоянные придирки, оскорбления от генерального я думаю никто не желает, поэтому коллектив меняется 1 раз в 4 месяца. люди уходят со скандалом, с обидой на генерального.
5. руководитель боится разных проверок, что в общем-то и спасло. знание разных кодексов и законов может помочь получить свою заработную плату сразу после увольнения в последний день работы.
6. на сотрудников вешается материальная ответственность за стул, стол, ручки, карандаши. при увольнении всё это проверяется, считается.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Реклама