Все так. Прикрываясь социальной ответственностью, созданием рабочих мест, благотворительностью, поддержкой ветеранов, сирот и церквей, - эксплуатируют своих сотрудников, не ставя их ни во что. Оклад 5000-5500 в месяц, остальное оформляют премией, из которой вычитают штрафы за минутные опоздания, и что хуже - за несоблюдение миллиарда внутренних требований, касающихся не столько работы, сколько внешнего вида, правил общения, посещения и активного участия в корпоративах, прославления конторы. Сопровождается это все гиперконтролем всех сотрудников. Малейшая провинность - заставляют уходить по собственному. Ставят испытательный срок 6 месяцев всем руководителям, на протяжение которого выплачивают только оклад; за это время жестко высасывают максимум пользы для себя - и зачастую выбрасывают человека на улицу, нанимая нового на эти копейки.