Никнейм: Феликс Николаевич Андросюк (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2007
Дата увольнения: Октябрь 2008

Озвученные цели являются перспективными и реальными

Слова расходятся с делами.
Процветает шовинизм управляющей компании. Возникающие при этом проблемы целиком перекладываются на местных представителей.
Единственная реально действующая инвестиционная модель - дать приказ - исполняйте как хотите.Отсутствие ресурсов - значит плохая работа "на местах".
Большинство специалистов управляющей компании никогда не работали на крупных и средних производственных предприятиях. Анализ проблем и работы производится не по функциональному признаку - а по признаку "а вот у нас в деревне".
Регулярно меняют юридические лица и занимаются переброской активов. Очень любят кидать с зарплатой на всех уровнях.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании