Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2007
Дата увольнения: 2008

Все нижеприведенные отрицательные отзывы чистейшая правда. Вы в какой-нибудь другой компании видели штраф за то, что сотрудник взял отпуск за свой счет (естественно,с разрешения начальства)? В любом другом месте если ты берешь отпуск за свой счет, тебе просто этот день (дни) не оплачивается, а в этой компании, приказ директора, что сотрудник должен еще заплатить компании за дни, которые взял за свой счет. Бухгалтерия сперва начислит тебе за дни отпуска 100% з/пл, а потом одновременно поставит к вычету 150% из твоей з/пл за каждый день отпуска. Очередной оплачиваемый отпуск (не более 2-х недель) может сначала быть оплачен, а если вы в последствии (не обязательно, сразу после того как отгуляли) решите покинуть компанию, то из вашей з/пл его вычтут.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании