Отзыв о компании ЗАО НЭПТ
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 12:00 26.03.2014
Сайт: nept.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Белгород, Воронеж, Курск, Смоленск
Телефоны: +7(495)662-95-45
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 38
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Ноябрь 2013
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: Ноябрь 2013
Количество просмотров: 128
Полезность отзыва:
3 - 0 = +3Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Положительных сторон НЕТ
Отрицательные стороны
Постоянная "текучка". Задержка зарплаты на 2-3 месяца. Директор-это вообще отдельная тема. Не может и двух слов связать. Лексика на уровне шпаны городской. Не знает что у него на объектах и в коллективе твориться. Да еще и ко всему кроет почем зря коллектив перед потенциальными заказчиками. Постоянно врет всем и вся. Боится брать на себя ответственность и принимать решения. Бардак полный. Генеральный приезжает только когда дают "серую" зарплату (чтоб у рабочих не возникало лишних вопросов) и вечно пьяный. Беспредел полный. Ощущение такое, что попал во времена крепостного права.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Олег2015-04-14 11:26:24
Интересно стоит ли в апреле 2015 идти в десногорск на должность ИТР?
Всё так и есть.
Работал в этой "шараге" меньше полгода.За все время пребывания постоянно какие-то проблемы у фирмы(созданные руководством в лице ген.директора и главбуха),нет четкого представления о том,чем заниматься-либо поднимать свое производство воздуховодов ,либо настраивать новые линии на выпуск оборудования).Зарплаты -отдельный разговор,официалка(копейки) вовремя,дабы не попасть в немилость налоговой,серая-когда есть денежные приходы(странно что у компании,в которой работает столько народа нет зарплатного фонда и все зависят от поступления на счет средств от заказчиков-клиентов),кидают сотрудников на З/п.Пример-в период до Нового Года и январь 2014г много ушло сотрудников-практически всех кинули,т.е фактически никто ничего не получил.А суммы были не малые...Заманивают большими окладами,а как дело доходит до зарплаты-приходилось выбивать,бегая от директора со служебной запиской до бухгалтера(еще если она одобрит и разрешит выдать)...Короче писать много можно чего и в большинстве своем малоприятного...Идиотизм полный........
Подписаться