Отзыв о компании Постер
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 13:05 22.03.2014
Сайт: poster-group.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: (495) 933-06-15
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 12
Описание деятельности: Компания "Постер" входит в тройку лидеров среди операторов наружной рекламы по количеству рекламных поверхностей в России. Владеет более 4 300 поверхностями рекламоносителей различных форматов. Основные направления деятельности компании: - размещение рекламы на биллбордах, сити-форматах, суперсайтах, транспарант-перетяжках - производство, монтаж и размещение световой рекламы - широкоформатная печать Компания "Постер" является членом Ассоциации Коммуникационных Агентств России (АКАР) и Санкт-Петербургской Ассоциации операторов наружной рекламы (АОНР)
Никнейм: Алексей
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2013
Всего комментариев: 1
Дата собеседования: 2013
Количество просмотров: 221
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1Всего комментариев: 1
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Ходил на собеседование в Постер в Санкт-Петербурге, на ул. Конную, 28ж. На позицию в офисного специалиста. В компании большая текучка кадров. Серая зарплата. Нездоровый психологический климат. В компании 5 акционеров. Один акционер является генеральным директором. Он немного глухой, страдает тугоухостью. В своей деятельности применяет мат к своим подчиненным. В целом политика в компании такая, что если ты споткнешься на чем-то, то тебя будут давить... Никто, никому не помогает. Слабая коммуникация между отделами в компании. Бедный офис, с дешевой и старой обстановкой. Обходите стороной эту компанию, если вам дороги ваши нервы.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Аноним2014-07-08 17:44:38
Алексей, как вы могли за собеседование рассмотреть "нездоровый психологический климат", "слабую коммуникацию между отделами" и понять, что там "никто никому не помогает"? Такие вещи познаются в процессе работы, а не на собеседованиях - очень странный отзыв. А серая зп у 90% Петербургских работодателей - всех тогда сюда надо вписывать.
Подписаться