Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2013 Дата увольнения:2014
Количество просмотров:115
Полезность отзыва:
5 - 2 = +3 Всего комментариев: 7
Положительные стороны
не увидел
Отрицательные стороны
студио модерна - трата времени и отвратительное отношение. Михаил Юрьев - менеджер по подбору персонала, с самого начала интервью, с высокомерным видом разговаривал просто по-хамски. если у меня такое ужасное резюме, зачем приглашать? причем сам пригласил на должность, которую я вообще не искал, и по телефону я говорил, что у меня нет того опыта, который указан в требованиях. но главное, что цель собеседования была просто унизить. не советую связываться
Скорее всего это было стрессинтервью, смотрят на то как человек реагирует эмоционально и на основание этого принимают решение в том числе.
Я часто бывала на собеседованиях и могу сказать что часто попадала на такие интервью, где смотрят на сколько вы сдержаны, как вы это воспринимаете и стрессоустойчивость тоже. Потому что от этого зависит тоже сработаетесь вы с коллективом руководителем или нет. Так как я не первый раз прохожу интервью могу сказать что многие воспринимают именно так что это грубость а на свмом деле это обсолютно нормально и нужно понимать что это стресинтервью
Подтверждаю, была на собеседовании в этой студии. Михаил Юрьев - крайне непрофессиональный работник, не может удержаться от оценочных высказываний в сторону кандидата на собеседовании. В самом начале заявил, что я очень наивна, что на другой работе поверила обещанию, что после испытательного срока изменятся обязанности. Уже с этого момента стало понятно, что возникла взаимная неприязнь, и собеседование можно было вежливо закончить... Но нет, Михаил мурыжил меня еще 40 минут, так, что я почти опоздала на собеседование в другую компанию... Такое впечатление, что резюме мое он до этого не читал, иначе зачем приглашать кандидата, который тебе не нравится?
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Top-shop"