Отзыв о компании ООО Компания "КАНЦТАНТА"
Подписаться
Добавлен: 09:01 21.03.2014
Другие названия: ООО "Негоциант"
Сфера деятельности:  Торговля: Канцтовары, товары для офиса
Сайт:  kanctanta.ru
Эл. почта: kanctanta@kanctanta.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 8(495)786-25-10
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 7
Описание деятельности:  Продажа канцелярских принадлежностей


Никнейм: Слава (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2013
Стартовая зарплата $500
Текущая зарплата $500
Дата увольнения: Февраль 2014
Количество просмотров: 165
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Их нет



Отрицательные стороны

Я не работал в этой организации,но подрабатывал с теми кто там работал,они почти все дагестанцы,Борс их всех кинул на несколько месяцев а работу они свою исполняли на отлично,кинули их в пулково и на западном скоростном диаметре,когда они жаловались туркам на зсд что им не платят ,то турки отказались от борса,а те сказали что вы не получите не шиша,и короче людям должны по 70т р.РЕБЯТА ЕСЛИ НАЧИНАЮТСЯ ЗАДЕРЖКИ И ВАМ ГОВОРЯТ ЧТО СКОРО ДАДУТ И ДАТЫ ПЕРЕНОСЯТ ЭТО-------КИДАЛОВО ЧИСТОЙ ВОДЫ.Могут дать типа на проезд и все ,если кудато идете то спрашивайте у тех кто работает,они вам скажут например что не платят уже неск месяцев не идите туда вас кинут,и насторожитесь если вдруг все сотрудники НОВЫЕ тоже вопрос с нормальных мест никто не уходит,а БОРС ищеи дураков и все когда дураки закончатся они сменят название фирмы и все и дальше будут кидать.В Борсе мне сказали штрафы за всякую фигню.Насчет условий я не знаю на спрашивал.КОРОЧЕ хотите бесплатно работать идите в БОРС.



Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Катя шмелева2014-06-23 10:06:26
Отзыв о компании КАНЦТАНТА был или человек напутал что то?
Подписаться