Уважаемая Алина Большое количество заданий в компании – неизменное условие успешной работы. Главная задача, которая ставится перед сотрудниками, - качественно и в строк выполнять свою работу, выставлять приоритеты и нести ответственность за собственный результат. Если сотрудник ощущает, что не может справиться с поставленными задачами, мы предлагаем ему пройти соответствующее обучение, или внести изменения в процесс ИСО 9001, который он же сам прописал. Для соблюдения слаженной работы всех процессов, выполнения всех задач согласно функционалу сотрудника в компании работает соответственный специалист.

Шановна Аліна! Я розумію, що Вам як новому кадровику роботи завжди в Еконії буде вистачати, але треба незабути людям повідомляти, що так звані програми навчання часто-густо бувають за рахунок працівника при звільненні. Не забувайте про це !!!!