Да, да....Собеседование проходило у меня в Екатеринбурге. первое с управляющей магазином - все хорошо, мы вас берем. второе с управляющимпо выше - тоже все хорошо. прождала целый месяц - потом решили сделать еще одно собеседование, с директором, началось обучение и тут оказывается, что я не подхожу по профпригодности...вот так. потеряла много времени и люди оказались двуличными. так не делается, отбор проводить надо сразу, а не через месяц...компания просто не считает людей за личности, а набирает как раб. силу...