Отзыв о компании HILTON GARDEN INN KRASNOYARSK
Подписаться
Добавлен: 09:21 20.03.2014
Другие названия: ООО "Отель Сибиряк"
Сфера деятельности:  Услуги: Досуг и развлечения: клубы, казино, гостиницы, кинотеатры и пр.

Страна: Россия
Регионы работы: Красноярск
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 2
Описание деятельности:  Гостиница


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Стартовая зарплата $650
Текущая зарплата $700
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 98
Полезность отзыва: 5 - 3 = +2
Всего комментариев: 8
Положительные стороны

неплохой коллектив



Отрицательные стороны

к персоналу относятся как к рабам, которых временно взяли на работу. Руководитель, а точнее его отсутствие фактическое, ситуацию вообще такое чувство не отслеживает, приходит на работу для галочки. Менеджмент на уровне ниже плинтуса. Колхоз с низкими зарплатами и адским объемом работы, конечно чего нельзя сказать о зп руководителей, но это как всегда в нашей стране.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# ник2014-07-28 09:31:50
полностью поддерживаю гостя,адский труд,рабы пашите,а оплачивать переработку не хотят,управляющий не компетентен,срочно нужно грамотного руководителя,и штата достаточное количество!!!ужасное отношение к персоналу,фууууу!!!!!!!
# Волк2014-05-09 22:06:35
А где же их взять-то эти заводы??? Одна сфера услуг и осталась...
# Заяц2014-05-07 01:06:00
Раскудахтались.... На завод идите пахать
# Капелька2014-04-27 00:21:59
Гость, вы меня простите, но кто, как не Ваш непосредственный руководитель, должен Вас оценивать????? И почему, Вы считаете, что Руководителю неинтересно? Чьими словами Вы говорите? Вашего руководителя??? И почему, если все так плохо, Вы все еще там? Ведь никто же не заставляет Вас там работать! И так, на всякий случай, когда появляется проблема ее решают с помощью того, что выясняют, что и как пошло не так, а потом уже предлагают решение.... А те, кто решают ее сразу, без выяснения всех подробностей, на перспективу не работают. И, к ненормированному рабочему дню, обычно, добавляют 3 дня отпуска, насколько мне известно . Разве нет????
# Гость2014-04-24 07:48:54
Соглашусь, что отношение к сотрудникам только как к средству достижения СВОИХ целей. Я работаю, а не просиживаю, но это может оценить только мой непосредственный руководитель, а управляющему это не интересно. И на каких условиях здесь все работают тоже. Главное, что в договоре есть строка: ненормированный рабочий день, а значит, можно на работниках ездить и не беспокоиться за них. А как появляется какая-то проблема, так вместо того, чтобы решить ее и избежать подобных ситуаций в будущем, ищут крайнего.
# Капелька2014-04-23 01:57:43
А на мой взгляд, в нашем отеле работают, повторюсь, работают, а не ноют и качают права, чудесные люди. И я не только о рядовых сотрудниках, но и о руководителях. Работа в отеле, это тяжело. И если вы не готовы на сто пятьдесят процентов выкладываться на рабочем месте и приносить радость и пользу гостям, то очень хорошо, что вас здесь уже нет!!!!! И ведь, конечно, рядовые сотрудники, которые раньше Никола не работали по западным стандартам, и которые здесь пишут, намного лучше управляющего разбираются в том, как управлять гостиницей/))))))
# Александр2014-04-19 18:53:57
полностью согласен с автором отзыва. Генеральный управляющий отеля совершенно не компетентен, но строит из себя не только великого экономиста, но и супер технаря (в технических вопросах, по моему мнению, я бы ему даже гвоздь забить не доверил.
# Гость2014-03-28 12:56:40
Работа в гостинице это адский труд!
Подписаться