Отзыв о компании Группа компаний Московский аэропорт Домодедово
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 13:44 17.03.2014
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: dme.aero
Страна: Россия
Регионы работы: в Московской области, Москва, Саранскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 78
Описание деятельности: Реализация IT проектов для Аэропорта Домодедово
Никнейм: cloud
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Февраль 2014
Всего комментариев: 10
Дата собеседования: Февраль 2014
Количество просмотров: 117
Полезность отзыва:
9 - 1 = +8Всего комментариев: 10
Положительные стороны
Приветливые сотрудники подбора персонала, громкое имя работодателя.
Отрицательные стороны
Первое, что бросается в глаза, это абсолютно забитый коллектив. Все как серые мышки, тихие, чем-то напуганные. Большинство сотрудников, независимо от должности выглядят непрезентабельно. Дешевая до ужаса обувь, одежа и т.д. Но это видимо не их вина, а скорее отпечаток низких зарплат в компании, не смотря на громкое имя. Система всяческих поборов и штрафов оправдывает себя. К стати на собеседовании неоднократно был намек на то, что здесь в плане зарплаты, переаботок, планов и штрафов - полный копец. Основная зарплата мизерная, остальное выносится во всякие премии и иные, недостижимые с практической точки зреня выплаты. Впечатление, что персонал подбирается как на конвейере, один отработал месяц, а на его место уже этот месяц мучают всякими беседами, полиграфами и комиссиями, другого, который также через месяц сбежит. Процедура подбора сотрудников долгая, бестолковая, какие-то тесты, абсолютно не позволяющие определить, кого же они взяли работать, плюс медкомиссия и полиграф. Пока они проводят всю эту бессмыслицу, толковые люди уже начинают работать и зарабатывать, приносить пользу работодателям, но в других компаниях. А они так и занимаются свими тестами и подобной билибердой. А самое интересное, что взамен на своим амбициям, они даже не могут позволить своим сотрудникам выглядеть нормально. Был бы смысл у них все это терпеть за достойные деньги, но здесь их вам ни кто не даст и видимо независимо от результатов работы. В общем очередной российский извращенный громадный монстр, стремящийся жить по законам цивилизованной Европы, но реально живущий по понятиям российского быдла. Люди - мусор. Очередная больная компания России, нуждающаяся в срочной ампутации, прямо с руководством и хозяевами.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Николай 2015-05-11 13:15:54
Совершенно справедливый отзыв. Проработал шесть лет и с каждым годом отношение к персоналу становилось все хуже и хуже. Пришлось уволиться. Даже не пытались удержать. Кадровики сказали: "правильно сделал".
Ужас!
Сходила на собеседование на всеми так не любимого "методиста". Не понравилось, что когда пошла на встречу непосредственно к руководителю меня никто не встретил в здании, ходила искала очень долго, т.к. по сути никто толком не смог объяснить куда необходимо пройти. Уже разозлилась и хотела уехать :) Руководитель (женщина) очень понравилась. Но смутило, что поговорили мы с ней очень быстро, и пока я шла после интервью до отдела кадров она уже приняла решение о моем трудоустройстве. В эйчаре меня ту же отправили фотографироваться и на анализы, как я поняла на проверку наличия приема наркотиков. Потом тестирование на мою сообразительность, на психологический портрет. Любопытно, что когда меня звали на встречу, то я уточняла вопрос парковки и мне сказали, что для сотрудников она бесплатна, ан нет она стоит 3700 в месяц. По соц. пакету – нет оплаты мобильной связи, нет медицинской страховки. Про систему штрафов никто не сказал, пока не поинтересовалась. По среди недели позвонила девочка из эйчара и сказала, что завтра назначено собеседование с СБ на полиграфе. Я находилась в шоке, т.к. предупреждала, что я работаю и встречу, со мной нужно предварительно согласовывать. Правда перенесли встречу без проблем. И самое главное: когда я попросила выслать джобофер, мне сказали, что это не предусмотрено. Ссылаясь на то, что возможно, я могу не пройти проверки, я попросила это сделать после того, как я все пройду. Но и тут все равно последовал отказ. В общем почитала я отзывы и поняла, что не уверена в необходимости смены работы, ну по меньшей мере в Аэропорт Домодедово я точно не хочу. Никаких льгот и социальных гарантий.
"В общем очередной российский извращенный громадный монстр, стремящийся жить по законам цивилизованной Европы, но реально живущий по понятиям российского быдла. Люди - мусор. Очередная больная компания России, нуждающаяся в срочной ампутации, прямо с руководством и хозяевами."- Как точно сформулировано! Отработала в этой организации 12 лет, правда теперешнее название компания приобрела недавно...
Гармония, за такие деньги, что вы написали, вам там такую методику будут засовывать в разные места, что от зарплаты и останется только голый энтузиазм. Если еще и останется. Одно это дибильное слово "методика", несвойственное нормаоьным компаниям, уже о многом говорит. Так что не надо тут защищать это извращение, а не фирму. Огромная шарага, реализующая шизофрению своих хозяев.
Тут кто-то написал насчет канцтоваров, все дают, у нас наоборот они складировались, их обычно заказывает один сотрудник на весь отдел. Главный минус - это штрафы и методика, если попадется хорошая, то все будет отлично. Но парадокс в том,что многие и со штрафами работают, потому что работа нравится. Также постоянно проводятся обучения, при сдаче теста на 100 процентов (легкие тесты) выплачивают около 2 тыс премию. В общем есть свои плюсы и минусы, но многие кто ушли скачают именно по корпоративному духу и драйву.
Я работала 3 года в ЗАО "КААД". Зарплаты не настолько низкие, у меня была 50-60, но много тех у кого и за 80-100, но также есть те,кто пришел на плохую методику или на категорию C (студенты, без опыта работы), тогда зарплата будет около 36, в продажах хорошие зарплаты в принципе. Оклад маленький, все остальное премия, но она фиксирована и всегда одинаковая. Повышают максимум на 10 процентов. Бывают штрафы, смотря какая методика в отделе. При перевыполнении методики премию увеличивают. Но если месяца 4 перевыполнять, то методику меняют. Из плюсов, отличный коллектив, работа нравилась, постоянный драйв,много молодежи, красивый аэропорт, крутые корпоративы, много взаимодействия между отделами. Из минусов - методика и штрафы, здесь все непредсказуемо, в моем отделе их 3 года почти не было, рублей по 20-60 бывало, а потом поменяли методику и штрафы стали 10-30 процентов от зарплаты, поэтому и ушла. Насчет рыночной одежды,на мой взгляд как раз такие наоборот, пафоса хватает, но все зависит от отдела. Полиграф при устройстве на работу и потом раз в год, но при мне проблем с ним у сотрудников не было, наоборот все это воспринималось со смехом. Устраиваться на работу несложно, при мне все были с улицы, никакого блата не нужно, примерно это занимает недели 3, также. нужно пройти медкомиссию (1-2 дня),не сложно,дают бегунок; терапевт, флюорография, психиатр, нарколог, кровь/моча, лор, глазной, гинеколог. Также собеседование со службой безопасности на предмет работает кто в фсб/таможне (у меня и там и там работают,все ок). Я до сих пор очень люблю наш Домик и с теплотой вспоминаю те годы.
Уверена,это про СЛУЖБУ АВИАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ!!!ХОТЯ БЫ ОДЕНЬТЕ НАС ДОСТОЙНО ЗА НАШИ ЖЕ ДЕНЬГИ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Был на собеседовании!Полностью согласен, взяли меня сразу, спросив буквально самую малось, потом сразу же отправили в кадры! Спросил а какая зп?!В районе 40, а точнее?! Грос не грос?!Ну в среднем 40, ну там несколько этапов, в общем все как то мутно и замудрено... И еще сидеть без денег три недели почти месяц, это неправильно.
Полностью согласна. Особенно что происходит с заработной платой...... задержки, какие-то невразумительные ответы. А только одно оформление и собеседования длятся около месяца. полиграф проходят по два раза, с тупыми вопросами украли ли вы в компании ручку, да все канц. товары я покупала на свои деньги. А каком воровстве может идти речь, если компания не может должным образом обеспечить своих сотрудников????
Подписаться