HR на собеседовании засыпал, монотонная речь, по существу и о вакансии информации минимум...Вытянуть что-то подробней представляется крайне сложно. Удивил момент с наличием большого обилия людей, заполняющих анкету, наводит на мысль о большой текучке или какой-нибудь черной схемке =)
Анкета состоит из 3 страниц, в принципе, стандартная при устройстве на работу. Девушки с рецепции пояснили, - это только начало устройства... Условием устройства (кроме выявления профнавыков) на данную работку служит регистрация соискателя в качестве "ИП" за 800 тугриков, мол 6% налог вместо 13% =) Сразу возникает вопрос, а если не возьмут на работку? =) Потом придеться закрываться, а это еще $ и "гемморой" со временем. Ввод в корпоративную культуру и обучение длится 14 дней бесплатной работки под ИП в виде бонуса =) Зачем профи столько вводить в неё тоже вопрос.
Вообщем, не ищи подвоха там, где его нет, но рисковать не стала, ушла =) Вообщем, мой
отзыв нейтральный, а не отрицательный. Отпишите кто прошел весь путь трустройства пжалста))))