Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2013 Дата увольнения:2014
Количество просмотров:61
Полезность отзыва:
1 - 3 = -2 Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Стабильная компания, 21 год на рынке. Развивается, в недавнем времени филиал в моск. обл. открыли. Стандартный соцпакет с оплатой больничного, отпускных, ДМС. Работа по графику 5/2 без переработок и плавающих выходных. Коллектив адекватный. С начальством тоже особых разногласий не возникает, а если и возникает, то все обсуждаемо. В компании действует политика "открытых дверей", при которой и рядовому менеджеру по вопросам можно переговорить как с начальником отдела, так и управления или департамента. Зарплата без задержек. Оклад небольшой по меркам московского региона, но развита система мотивации. Немало можно поднять на процентах и всевозможных премиях и надбавках. Компания все же коммерческая и платить просто так в таких структурах не будут. К слову, заработок обычных менеджеров по компании в среднем составляет около 50 тыс., в продажах эту планку можно поднять до 70 - 80 тыс. руб.
Отрицательные стороны
Кто четко понимает зачем пришел в компанию и что он хочет, нашел. Кто заранее настраивался на легкие деньги и непыльную работу оставляют в этой графе свои комментарии.
Социальные гарантии - это то, из чего собственно и состоит социальный пакет. Только одни "блага" предусмотрены положениями трудового законодательства, т.е. обязательные, куда как раз и входит оплата больничного и отпускных. Другие по усмотрению работодателя, это может быть ДМС, оплата проезда и мобильного, бесплатные обеды, корпоративная квартира, автомобиль, самолет... в общем, тут уже по усмотрению)
Да уж, платить там точно не будут как просто так, так и не просто так. Компания коммерческая, как вы сказали. Чем больше не заплатишь, тем выгоднее компании.