Никнейм: Петр (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2013
Дата увольнения: Декабрь 2013

Можно научиться чему-то новому, получить новый опыт.

Первая проблема связана с размещением сотрудников.

В двух смежных комнатах, разделенных картонной перегородкой, сидит порядка 30 человек. Люди сидят буквально друг на друге, в комнате постоянный галдеж, шум, гам, как в кабаке.

Вечером оттуда буквально выползаешь.


Вторая проблема связана с отсутствием какого-либо оформления. Причем вас обещают оформить – завтра, потом на следующей неделе, потом после испытательного срока.

Но нет ни приказа о приеме, ни записи в трудовой книжке. Трудовую книжку забирают без росписи.

Причем обещают вас оформить 2 разных человека: директор Родионов Константин Владимирович и начальник отдела программирования Комаров Дмитрий.


Но, за почти год работы, меня так и не оформили. Причем запись в трудовой была сделана в качестве одолжения. Если начинаете качать права - то увольняют в один день, без каких либо компенсаций. Если сами хотите уволиться, то уговаривают не уходить, пока вы им нужны.

Третья проблема связана с тем, что Дмитрий Комаров старается ни с кем не делится информацией или делится по минимуму. Если он разрабатывает какие-то библиотеки, программы, то таким образом, чтобы другим было невозможно с ними работать.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании