Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2014

неплохие тренинги, пригодятся даже в простом общении и общем развитии

ГК АЛБО, он же ЧМП "Лоцмэн", он же ЧП "АБ плюс" - короче будете продавать всё что в голову руководству влезет, от спиртного, бакалеи, колбасы до туалетной бумаги! Особый Хит продаж - Новогодние кондитерские подарочки! Каждая з/п - это КВН!!! Только юмором можно компенсировать выдуманные очередные штрафы, чтоб не платить полную з/п. Ничего не добьёшься, потому что на твой вопрос есть стандартные ответы - "нет обратки", "не готов ответить" и т.д. /кто работал, тот поймёт/. "Развитая и отлично налаженная система штрафов, которых больше, чем статей начисления з/п. Я не знаю ни одного человека, которого бы не кинули на деньги при увольнении. Руководство компании считает персонал одноразовым орудием для достижения своих целей" - ПРАВДА!!! Даже подписываешь бумагу о получении отпускных при увольнении, но их не получаешь! Обещанный соц пакет - ни отпуска, ни больничного, даже если болел, ПО НАСТОЯЩЕМУ, штраф за невыполнение плана всё равно твой!
Жаль, что Татьяна с боевым духом по предыдущим комментариям, не написала отзыв после увольнения!!! Знал её по работе, рвалась в поля, уволилась не с очень положительными комментами!!! Разочаровалась, короче говоря!!! И не только она!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании