Отзыв о компании Айкрафт оптикал Нью-Йорк
Подписаться
Добавлен: 22:01 11.03.2014
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт:  eyekraftoptical.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Самара, Саратов, Тула, Тюмень, Ярославль
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 101
Описание деятельности:  Компания занимается продажей оправ и контактных линз


Никнейм: Пока тут работаю... (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2013
Количество просмотров: 112

Положительные стороны

Пока воздержусь...



Отрицательные стороны

Постараюсь быть максимально объективной. Начну с последних 4-х отзывов, это 100% сотрудники отдела кадров, т.к. дата увольнения у каждого стоит 2014 год (видимо забыли поставить галочку в квадратике-работаю по настоящее время, своеобразный ляп), т.к. пишут, что зарплата "белая" (термины отдела персонала, обычный работник напишет или официальная или ничего, скорее написали начитавшись отзывов о других оптиках, где пишут "в конвертике", то же касается слова "инициатива"), т.к. пишут "премии" (зарплата и складывается из оклада и премии, а такое чувство, что огромный оклад, а премия как "бонусы"-тоже отдельное слово, вообще про такие не слышала), т.к. пишут зарплата "без задержек" (буквально в феврале этот факт был, можете без труда спросить в любом салоне у любого работника). И в общем, сюда заходят и пишут люди, которые недовольны компанией, а не те, кого всё устраивает (такого просто не бывает). И напоследок, как напутствие тем "спамерам" из отдела кадров, больше не заниматься обманом. Я конечно понимаю, что это ваша работа и вам за это платят, но в таком случая я буду вынуждена на каждый ваш отзыв оставлять по 2 (IP не проблема), и они будут более содержательны...


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться