Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Даже мягкое кресло на помойке не будет плюсом

Компания склочная, не чистоплотная. Текучка кадров впечатляющих размахов, директоров это не интересует. Штрафы, тотальный контроль - перебор.
Аристова (Ламеко) финансовый директор само возомнила себя не понятно кем. Шутько (ревизор) с Банниковой ее холуи носящие кофе и пирожные, пьющие чай и задорно смеющиеся над подчиненными. Дела не передаются, все недочеты, ошибки, косяки предыдущих уволенных сотрудников, а так же самих фин директора, глав буха и ревизора сваливаются на вновь прибывших. Как решать вопрос не поясняется, только в хамском тоне: это твои проблемы, ты специалист - вот и решай. Аристова постоянно закатывает свои пучеглазые глазки на верх когда пытаешься с ней серьезно поговорить о работе, более не профессионального, не квалифицированного и озлобленного фин директора я не видела. Шутько-ревизор подстрекательница, очень злой человек, с минимальным опытом работы, но осевшая в Мере благодаря подруге по жизни Аристовой - одела корону и хамит всем без разбора. Никому не нужен опыт новых сотрудников, всех ломают под свой, абсолютно провальный учет - зато он знаком Аристовой. объяснять как исправлять ошибки в ошибочном учете никто не будет, зато будут за них штрафовать, орать, кому не повезет - гнобить, как это делают в школах дети, то есть будут цепляться даже к тому, что ты "громко" смеешься, не так сидишь, не в том тоне отвечаешь, не такую одежду носишь... Как финансовый блок еще не рухнул - загадка, почему собственников не волнует ситуация - не понятно, видимо получают свою прибыль, сидят в своих красиво оформленных кабинетиках: один в мотоцикл играется, другая чай из красивых чашечек пьет и на остальное плевать. Сотрудников ни во что не ставят, постоянный стресс, страх перед отчетами даже у очень опытных сотрудников. Работа подается так: "надо сделать в течении 2 дней", ошибки не допустимы иначе штраф. А как делать отчет не поясняется, ни от куда брать информацию ни как перепроверить, чем руководствоваться. Более того, этот отчет даже может не входить в зону компетенции по должности - пофиг. Все равно вы здесь не на долго.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании