Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014

Заработная плата (премии, бонусы)
Соцпакет
Оформление по ТК РФ
Работа в структуре большой корпорации
Стабильность
Условия труда

График ненормированный, т.е. будешь на них работать, когда им надо
Бюрократия внутри организации до маразма, очень жёстко
Проверка персонала СБ, подавай им всю подноготную о своей личной даже жизни, что в принципе не имеют права, сразу на подпись подсовывают кучу бумаг, где ногу сломать можно, ничего не разберешь (никто не объясняет суть)
Заставят, именно заставят работать еще на др. месте, требуют полной отдачи, считают всех за рабов, доказывать и спорить бесполезно
Нав самом деле сами далеко не гении своего дела, в основном работают свои люди, не с улицы, все хорошие места забиты...
Каръерный рост - да в принципе быть не может
Скотское отношение руководства к персоналу, не нравится, уходи (у них свои тупые внутренние распорядки и правила)
Сто раз подумайте, чем суваться, когда будете работать, всё поймете. Поют при собеведовании неплохо, ненавязчиво узнавая о каждом кандидате информацию, проверяют типа кадры
Государство продаёт акции дочки Газпрома, как малоэффективный актив Газпрома, о чём уже можно судить.
«В рамках мероприятий по отчуждению в непрофильных, малоэффективных и нецелевых активов ОАО «Газпром«, по указу президента РФ «О долгосрочной государственной экономической политике», а также ради совершенствования корпоративной структуры и улучшения эффективности общества «Газпром«, было принято решение о реализации всего пакета акций, принадлежащих Газпрому. С молотка уйдут следующие дочерние предприятия: ОАО «Центргаз», ОАО «Газпром автоматизация» и ДОАО «Спецгазавтотранс».

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании