"Сергей", работал один год "руководителем" ? Отзыв какой-то ниочём! "Можно заработать больше оклада", а вот у нас хоть выеб..., даже при огромном желании! "Возможностей море" - какие возможности, не озвучите, или коммерческая тайна? Да, на заявки по установке жпона возят, а все остальные пешком, с мешком... . Женщины у нас скромные, это да! Мужчины не ноют, а оставляют "отзывы". "Не большие оклады" - да они просто мизерные! Как и сказано выше, отзыв "НИОЧЁМ"!

Платили бы хотя бы те суммы о которых кричат на тв. Посмотришь ящик, там министр труда на встрече с Путиным пиздит что средняя зарплата по стране 30-32 тысячи рублей. Тоже самое министр связи кричал в прошлом году и обещал, что в этом году средняя зарплата в ростелекоме будет в 40т.рублей
Кому верить, к стенке нужно ставить этих врунов. Ведь жалуются в основном специалисты не последней категории на маленькую зарплату.

Верно подмечено Алексеем, я писал про офисных работниках и их кабинеты, хотя у нас на кроссах кондиционеры тоже стоят. Конечно работников кроссов у нас сократили по максимуму. Если ранее на станциях в 10 000 абонентов их было человек пять шесть, то сейчас один два человека и конечно же они с трудом успевают. Не в обиду Вам будет сказано , тут в основном ругают начальство и их методы работы.

Да вот представь, что основной доход!Работаешь с 8 до 20!Какая уж тут подработка!С абонентами наработаешься,с монтерами,с кабельщиками,с инстоляторами, напрыгаешья по кросс,набегаешься по выносам из одного конца города в другой - домой бы ноги принести....А дома-семья!

Мать, не обижайся, я надеюсь писали про управу, да и может в кроссах в разных городах все по разному (я очень сомневаюсь), но все равно кросс-это кросс, это постоянное место работы, обеда, отдыха(если никто не выходит)-вязание, крос-ды, журналы, цветы. И снова извини, но в кроссе 50% не проф-лы (это знаю,то не знаю). А стремянки у нас все "не годны" -смотрите, берегите себя, сами будете виноваты, у нас такое было! В кроссе З.П. маленькая, как в магазине у продавца (примерно), только большой плюс-вы не раб-те с клиентом на прямую, и Ваш- не основной доход в семье(обычно).С уважением ! А.К.

А пойдем-ка, Андрюша к нам на кросс..На старый раздолбаный кросс высотою под 4 метра,где тяжелые стремянки, где изоляция с кроссировок уже от старости просто сыпется, линии измеряются древним "столом",где на бетонном полу лежит старый драный линолеум, того и гляди башку свернешь...Где зимой температура в помещении 12!градусов...Где слабое освещение, которое обеспечивают дешевенькие китайские светильники, где окна, как узкие щели в стене,где СТАРАЯ УБОГАЯ мебелишка!!!!Где обедать приходиться на еле живой тумбочке за теми же измерительными столами!Где уборщица моет полы три раза в неделю, а окна(амбразуры) не мыты годами,потому что за помывку одного окна уборщице платят аж 7 рублей!!Где зарплата еле -еле11тысяч.,где старые компьютеры, отобранные у комерсов...где идиотские распоряжения руководства, где...Продолжать можно до бесконечности..Так что ,Андрюша ,у нас все зашибись,фиг ли нам ныть.....

Как заработать больше оклада???, брать с аб-та, дергать старый кабель, работать на подр-ков? Все так и делают, но это не правильно - всем нужна стабильная работа и стабильная, достойная З.П. Почему говорят про корп. этику, давайте введем корп. треннинги (меняться с руководством раб. местом на 1 день) кто-то в кол-ц, в подвал с крысами, как у каб-ков, кто-то к аб-там, которые могут выд-ти с топором (такое было-алкоголь), как у монтеров, а кто-то в кабинет решать вопросы, которые так и не удастся решить, выбивать премии, которых не будет и переписываться о всякой ХЕРНЕ с ометкой "установлена особая важность".Почему руководство не может принять того, что получать больше должен тот, кто больше работает и приносит пользу, а не тот у кого должность выше.....

Ну да на заявках мы не работаем а на пляже жрем красную икру в телефонных колодцах полных дерьма и грязи, а женщинам что ли быть не довольными. Работают в чистых кабинетах с кондиционерами . Если бы я в таком кабинете работал, тоже бы был сильным и не ныл.