Никнейм:
Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2006
Дата увольнения: 2006 Количество просмотров: 300
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Давно прикалываюсь над данной дискусией,но на этот раз решил высказаться.
Во первых, положительные комменты работника Гранд Холдинг Строя(авторство помоему очевидно),скорее характеризует холдинг с отрицательной стороны.Тем более, как человек работающий там, могу утверждать - объекты в СМП сдавались сносно, покрайне мере с заказчиками сохранялись партнерские отношения. Насчет , кто у кого воровал, сказать не могу, не знаю. А вот, то что холдинговский автор "опуса", набил бы директору морду, очень сомневаюсь. Тот был крепким мужиком, да и не плохим к слову, своих работников не обижал. Чего не сказал бы про Гранд Холдинг Строй. Это же надо так кичиться, тем что они обманывают людей и государство( да еще додумались вписать это в свои доблести). Интересно,почему они не высказывали своей смелой гражданской позиции, когда в холдинге ОМОН с автоматами шуровал в апреле 2008г (сидели под себя писали).
Что касается высказываний, типа "совок",в адрес холдинговских сотрудников. Не совсем согласен с автором.Не считаю слово "совок", чем-то нарицательным. По моему холуйства и непрофессионализма в наше время гораздо больше, кстати Гранд Холдинг Строй тому один из примеров.
P.S.
Можно было бы перечислять и во вторых, и в третьих. Но сказать хочетсятолько одно.Господа! Отчего мы позволяем всяким холдингам и пр. кичиться тем - кто лучше нас "поимел". Или отсутствие достойной человеческой позиции, мы сейчас называем- "житейской мудростью", а позицию автора коммента от 19.06.2009. - доблестью?
Я вот все прикалывался над этой дискусией. А ведь если ее внимательно почитать и вдуматься, очень грустно, Господа!
Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура |
|
Начальство и его уважение к сотрудникам |
|
Рабочее место и условия работы |
|
Социальный пакет и льготы |
|
Перспективы работы в компании |
|
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву отсутствуют