Согласен, она жесткий руководитель,НО я ни разу не опаздывал, на стандарты и правила никогда не плевал, самым умным себя не считаю,но в то же время не считаю себя дураком и никогда не потерплю ,что из меня пытаются сделать такого...я в первую очередь человек!!! А самое главное в организации что? Правильно - люди! И нужно к ним относиться соответствующе, тогда и к тебе будут относиться так же!!! А если иначе - то текучка кадров будет продолжаться в Тринити еще не один год, а это печально, потому что люди там и в правду очень хорошие работают! Так что я бы советовал И. А. лучше заняться самообразованием в плане коммуникабельности и отношения с людьми,а так же управления персоналом! В любом случае желаю им удачи!

Ирина Александровна жесткий руководитель с с огромным опытом. Если ты привык опаздывать на работу, плюешь на правила и стандарты центра, считаешь что самый умный тогда ты с ней не сработаешься.

Сам по себе коллектив хороший, люди хорошие, но вот руководство Г.И.А. - это нечто, чуть что сразу крик, с поводом и без повода и штрафы на право и на лево раскидывает! Демотивация просто ужасающая!!!
Уважения начальства к сотрудникам - ниже среднего, всё борятся за коллектив, стремяться создать, сплотить его, но тем не менее сразу разгоняют людей, как только они собрались 3-4 человека, всячески запугивая штрафами. Не понятен смысл...
Раб.место и условия труда - боевые. Выходных фактически нет. Но тут и в правду, сколько заработал - столько заработал, все твое(если конечно штрафами не обложат тысяч так на 50-80, а это там могут!!!)
Соц пакетов и льгот тоже нет никаких!!! Ни мед.страховки, ничего - только слова и воздух! "Менеджеры зарабатывают хорошо и тем самым могут сами обеспечить себе мед.страховку"
Ну и перспектив работы в компании - абсолютно никаких!!!