Отзыв о компании ООО "Гая М"
Подписаться
Добавлен: 03:54 01.03.2014
Другие названия: Answergroup
Сфера деятельности:  Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь

Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 12
Описание деятельности:  типа оптовая торговля аудио-и видео примочками. На самом деле денег никогда нет, *они не наши*. Зп задерживают на 1-2, было даже 3 месяца. Директор сволочь, зп никогда целиком не доплачивает, таким образом *держит" людей. Если уйдут, пусть уходят без бабла. Всем должен. Еще любит выворачивать все наизнанку. Виноват - но виновным сделает кого угодно, только не себя. Ошибок не признает. Все вокруг суки, один он хороший. Гаденыш редкостный. Перед НГ от него почти все ушли. Не ходите туда работать, себе дороже - только время зря потеряете.


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 148

Положительные стороны

нет



Отрицательные стороны

Кузмин Сергей Петрович именующий себя директором данной компании Гая М (Answergroup) кидает все кого только можно, сотрудникам зарплату не платит, а потом увольняет без выплаты задолженности. Кредиторам не платит (скрывается), при обзвоне потенциальных клиентов люди прямо говорят что не хотят работать с Кузминым и его фирмами. Люди уходят постоянно, он завлекает новых жертв. Не за что не идите работать туда, потеряете время, нервы и не получите ничего.
P.S. Если все же попались на разводы этого кидалы, то подкрепляясь документами обращайтесь в компетентные органы (суд, УБЭП, прокуратура, налоговая инспекция и т.д.), если документами подкрепиться не можете (он не оформляет народ официально), то забирайте то что можете унести и бегите оттуда


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться