Никнейм: Другая сторона (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Нужно видеть не только отрицательную, но и положительную сторону. А выводы каждый делает сам.

1. Многих рабочих устраивает их заработная плата и к карьере они не стремятся. Сварщику у которого зп превышает 60 тысяч рублей, нет смысла брать себе лишнюю головную боль.

2. Спецовку рабочий получает самое позднее после окончания испытательного срока. Кстати получают они и летнюю и зимнюю спецовку и она всегда чистая, так как вовремя отправляют в прачечную. Новый инструмент постоянно закупается и его недостатки восполняются, скоро кстати ожидается закупка новой большой партии.

3. Черные краски в рассказе про цеха сгущаются. Есть официальное заключение официальной экспертной организации, где подтверждается, что вентиляция, шум и уровень освещенность в цеху соотвествует нормам. Может и не все как на курорте, но это производство. Если тебе пыльно - каждому рабочему выдают средства индивидуальной защиты. Кроме того в цехах тепло, есть места для отдыха, столовая в хорошем состоянии.

4. И кроме бесплатных обедов плюсов немало: зарплата без задержек в четко установленные числа, премии, подарки ко всем праздникам, хороший коллектив. Конечно, побрюзжать всегда можно, но нужно уметь видеть и хорошее.

Нужно, конечно, работать чтобы стало еще лучше кто же спорит. Но лучше делать что-то, чем просто брюзжать о том как все плохо)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании