Никнейм: Эгейсихора Афинская (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014

Работа на свежем воздухе
Отзывчивые, оптимистичные торговые представители
Ленивые конкуренты
Узнаваемый на рынке продукт
Лояльные супервайзеры
Официальное трудоустройство

Стратегический план развития компании мало кому понятен.
Исследования рынка проводятся некачественно.
Новые продукты не соответствут запросам рынка.
Цены выше розничных.
Не корректно выставляются планы продаж
Белая зп не больше $ 235,
Серая зп - как повезет, выплачивают с опозданием. Если клиенты задерживают платежи, то сотрудник не получит ощутимую часть зарплаты до момента поступления платежей.
Нет нормального социального пакета, ОМС оформляется самостоятельно, ДМС нет, при уходе в декрет велика вероятность увольнения.
Трудовые кадры не ценятся, даже если сотрудник имеет большой опыт.
Планограммы для выкладки постоянно меняются, не учитывают весь ассортимент. Разработкой оборудования занимаются непрофессионалы. Их задача освоить бюджет, а не разработать функциональные конструкции. Нет транспорта для перевозки оборудования. Работники возят его на личных автомобилях, не взирая на габариты и опасность перевозки стекла без упаковки.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании