Никнейм: Светлана (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2009
Стартовая зарплата $100
Текущая зарплата $100
Дата увольнения: Февраль 2014

1. Молодой, дружный коллектив. Никто никого не подсиживает, конфликтов нет
2. После открытия станции метро Жулебино офис находится в шаговой доступности от метро, 8-10 мин. пешком

1. Абсолютно черная з/п. Когда Вы устраиваетесь, Вам дают оклад ок. 30 тыс. на руки. Через 1-2 месяца переводят на %. Белая зарплата и оклад 15 тыс минус налог, это переводят на карточку, все остальное – на руки. И то и другое выдают практически одновременно, поэтому з/п по сути получаешь один раз в месяц. Иногда задерживают, но не больше чем на неделю.
2. Еще ни одни человек не ушел из этой компании на позитивной ноте.
3. Просто свинское отношение к сотрудникам. На складе ребят заставляют делать абсолютно не их работу: убирать всю территорию, снег, ездить за продуктами для руководства (самим то тяжело), везде висят камеры, поэтому ничего не делать не получится, тебе обязательно придумают занятие. Естественно за это все не доплачивают, а нанять еще кого-то и мысли нет (экономия на всем). При этом на складе явно не хватает как минимум одного человека постоянно. Из-за этого начальника склада не отпустили с работы даже на похороны мамы (хотя это единственный человек в коллективе, кто работает с руководством более 10 лет!!!!!)
4. Если Вы уходите в декрет…даже не мечтайте об этом! Вас уволят. Как кстати и поступают со всеми, даже теми сотрудниками, к которым, кажется, они относятся лучше всего. Но это до поры до времени. Всех увольняют день-в-день, то есть пришел на работу, отработал полдня, а тебе говорят: ты с сегодняшнего дня уволен, пиши заявление! Спасибо, что хоть рассчитывают полностью.
5. За последний год ни один менеджер не получал больше 40 тыс, в среднем 30 тыс., летом 20-25.
6. Руководство занимается параллельно другим бизнесом, и за последний год сократило поставки товара в разы, из-за этого ушло большинство клиентов, которых невозможно удержать уже ни ценами, ни хорошим отношением. В связи с этим и привлечение новых клиентов невозможно, потому что им просто нечего предложить, поэтому вся работа с клиентами сводится к извинениям за то, что половины товара постоянно нет и за качество товара кстати тоже! Вся продукция производства Китай. Раньше (года 3-4 назад) это был «хороший Китай», сейчас же на всем экономят, и такой товар можно только на рынок продавать не более. Никому такой товар не нужен, как бы Вы хорошо не умели продавать.
При этом руководство говорит всем менеджерам, что в компании все замечательно, что поставки товара в этом году в 2 раза больше чем в предыдущем, и качество просто замечательное, а у тебя %, так что если з/п маленькая, значит ты не умеешь продавать. В основном ощущение, что они держат всех за дебилов. Из-за этого и в офисе, и на складе абсолютно угнетающая атмосфера, все мечтают побыстрее уйти.
7. Не понимаю, как компания еще существует, хоть они и задаются постоянно вопросом, почему клиенты уходят, но когда им даешь конкретные ответы, они не идут ни на какие уступки клиентам, никак не хотят развиваться. Доставки нет, отсрочки клиентам нет, скидок, кроме фиксированных одинаковых для всех, нет. Даже перспективные клиенты не могут с такой компанией начинать работать. Никаких советов руководство слушать не будет, даже если менеджеру, непосредственно общаемуся с клиентом, есть что предложить.
8. По работе, скорее всего, придется общаться не с руководителем (которого Вы, может быть, увидите всего раз-два), а с ее сыном, который не принимает никаких решений, но при этом пытается строить из себя начальника. Добиться от него внятных ответов невозможно, он никогда ничего не знает, ничего не помнит, и вообще не при чем. Просьб и пожеланий, советов по поводу того иди иного клиента руководству не передает. Если Вам нужно решить какой-то вопрос с руководителем, то только по телефону, и то если повезет и она будет в хорошем расположении духа.

Дальше мелочи:
9. Т.к. компания уходит от налогов всеми возможными способами, то постоянно придумываются какие-то новые изощрения в порядке работы, оформлении документов, работы с базой, каждый раз работать ставится все сложнее и неудобнее, больше документов, каких-то непонятных лишних манипуляций.
10. Если Вам нужна справка о з/п для визы или в банк, то Вам напишут именно Вашу официальную, то есть около 15 тыс. Поэтому справки нужно делать минуя руководство или где-то еще.
11. Больничные не оплачиваются
12. В офисе очень холодно. Все рабочие места прям рядом с окнами, в которых жуткие щели, из них дует. Не спасает даже обогреватель, от которого просто не отходишь, но все равно очень мерзнут ноги, руки, спина. В офис привозят товар 2 раза в неделю, при этом дверь по минут 30-40 нараспашку, если на улице минус, то можете представить как холодно в офисе.
13. Нет обеденного перерыва, по сути работаешь полные 9 часов, обедаешь в свободное от работы время прям на рабочем месте. Все менеджеры обедают по очереди.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании