Никнейм: Евгений Ткаченко (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2008
Дата увольнения: Ноябрь 2008

Выполнение обязательств по оплате на протяжении времени работы.
Организация обучения персонала. Стремление применять иновации и правильно организации рабочего времени. Если сработаетесь с финансовым директором, возможно, будете работать в компании долго (что мало реально - заметка для Тор-менеджмента).

Отсутствие гигиенических мотивационных факторов. Задержка выплат зарплат. Неточность в начислениях ЗП и отчислениях, особенно при рачете. Менеджмент строиться на принципе единоначалия. Генеральный директор всегда знает как делать правильно, правда двойные стандарты и смена приоритетов задач по 3 раза в месяц не позволят Вам "эффективно" работать; всегда отмечает хорошую работу, правда, через пару дней, после "консультаций" Ваш плюс обычно трансформируется в минус.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании