Никнейм: Руслан (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2013
Дата увольнения: Февраль 2014
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

1. Расположение.
2. Белая зарплата во время.

Работал до этого в крупных компаниях. Но такого я нигде не видел. Проработав полгода я ни понял ни структуры фирмы и кто реально руководит всем этим процессом.
Уволили нас 30 человек ведущих специалистов в один день, по взаимной договоренности. Мне особенно было жалко хороших специалистов которые надеялись на эту фирму ( я собирался уволиться сам и мне просто повезло - хоть заплатили какие-то деньги).

1. Низкий уровень менеджмента и соответственно и квалификация.
Вместо реального выполнения проектов и реальных дел ходят "умные" дамы и выясняют каждый день
какой процент выполнения?, когда вы планируете закончить?.
Какой-то дурдом. Вместо этих "умных дам" набрали бы нормальных работающих проектировщиков специалистов.
Я говорю о проектных работах. Управление всем коллективом руководить один человек - Ф..р, который и определяет работу около 80 человек по всему комплексу инженерии. Это же нереально.
Я сам имея опыт и проработав в больших крупных фирмах руководителем отдела до сих пор не возьмусь за такое.
Вы можете сегодня делать проект по автоматизации, а завтра
сидеть и рисовать как техник низкого уровня - это в порядке вещей.
2. Низкое качество реализации проектов.
По моему эта фирма создана не для реализации проектов а снятия "сливок" с проектов. Я не завидую заказчикам которые попадаются на название "американская фирма".
Проекты сама фирма практически не реализует а нанимает субподрядчиков, которым в конце концов не доплачивает за работу. В результате проекты повисают и их приходится доводить собственными силами. Что я и делал.
3. Условия работы.
Если у вас задача заработать, как то вы можете терпеть. Но в реальности помещение представляет большой сарай разделенный на несколько помещений с неудачной и плохо реализованной системой кондиционирования.
Больше ни могу ничего сказать, просто нет слов.

4. Отношение руководства.
Можно сформулировать так "Забудьте все", вы никто и делайте что вам скажут, а сказать могут что угодно.
5. Перспективы - их просто у вас нет. Вам менеджер не даст этого сделать он же один великий. Хотя я познакомился с одним человеком из компании, который проработав 8 лет был переведен в другой подразделение.

В общем полный отстой.
Мне в жизни приходилось работать с иностранными компаниями, многие из этих компаний вполне нормальные и можно работать. То что я у видел в этой фирме это что-то невообразимое.
Или может быть связано с тем что все практической управление отдано нашим Российским гражданам из поколения "сникерсов" которые не когда не работали нормально и не умеют управлять.

Вы что, это же АЭКОМ !!! - восклицание одной из дам когда я проходил собеседование. Больше нечего добавить.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании