Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Стартовая зарплата $500
Текущая зарплата $700
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Адекватный обучающий центр, в который всегда можно обратиться с любым вопросом во время работы.
Недорогая, вкусная столовая и своя мини-кухня, где можно разогреть/приготовить обед, попить чай.
3 смены - с 10:00, 11:30 и 13:00 - есть возможность выбора ко скольки удобнее выходить на работу.

генеральный - самодур, на вопрос о части невыплаченной зар.платы отвечает: "Давайте забудем старые грехи и будем работать дальше".. А удерживать ваши деньги будут регулярно!!! Это напоминает игру с перетягиванием каната - КАЖДЫЙ месяц вы будете доказывать, что вам не доплатили N-сумму, а начальство вам будет доказывать обратное... Система мотивации постоянно меняется и никто не успевает за ней уследить, а это, вестимо, на руку директорам. А ещё каждую неделю проводятся собрания, на которых будут промывать мозги, что нужно продавать, продавать и ещё раз продавать, ибо компания и так работает в убыток (бред сивой кобылы), т.к. компания периодически откупается от судебных исков от недовольных клиентов, а клиентам есть причины на что жаловаться - мебели своей по полгода дождаться не могут.
сб/вскр для всех рабочие дни, ибо посетители в выходные толпами ходят, дизайнеров не хватает, рабочих мест тоже, поэтому люди либо скандалят, либо уходят..
Переработки и задержки на работе как пить дать, при том, что опоздания штрафуются.
По всем вышеперечисленным причинам текучка в салоне просто дикая, каждые две недели новые люди, которые долго не задерживаются, т.ч. делайте выводы..генеральный - самодур, на вопрос о части невыплаченной зар.платы отвечает: "Давайте забудем старые грехи и будем работать дальше".. А удерживать ваши деньги будут регулярно!!! Это напоминает игру с перетягиванием каната - КАЖДЫЙ месяц вы будете доказывать, что вам не доплатили N-сумму, а начальство вам будет доказывать обратное... Система мотивации постоянно меняется и никто не успевает за ней уследить, а это, вестимо, на руку директорам. А ещё каждую неделю проводятся собрания, на которых будут промывать мозги, что нужно продавать, продавать и ещё раз продавать, ибо компания и так работает в убыток (бред сивой кобылы), т.к. компания периодически откупается от судебных исков от недовольных клиентов, а клиентам есть причины на что жаловаться - мебели своей по полгода дождаться не могут.
сб/вскр для всех рабочие дни, ибо посетители в выходные толпами ходят, дизайнеров не хватает, рабочих мест тоже, поэтому люди либо скандалят, либо уходят..
Переработки и задержки на работе как пить дать, при том, что опоздания штрафуются.
По всем вышеперечисленным причинам текучка в салоне просто дикая, каждые две недели новые люди, которые долго не задерживаются, т.ч. делайте выводы..

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании