Никнейм: Бывший сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2010
Дата увольнения: Февраль 2011
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Охотно берут на работу вчерашних студентов, обучают в процессе работы. Ради опыта можно пойти.

А я смотрю, тут за несколько лет ничего не изменилось.

Офис располагается в здании бывшего кинотеатра. В некоторых комнатах, где сидят люди, вообще нет ни одно окна. Менеджеры сидят друг у друга на головах.

Да, чтобы сюда устроиться, необходимо пройти проверку на детекторе лжи (полиграфе). Насколько я понимаю, это вполне законно, учитывая то, что будущий сотрудник подписывает при этом документ, подтверждая тем самым, что всё происходит на добровольных началах. Задают вопросы личного характера, выясняя всю подноготную про семью, прошлую жизнь и планы на будущее.

Атмосфера тотальной слежки не покидает. Сисадмины контролируют переписку. Существуют работники, которые выполняют "почётную" функцию быть "глазами и ушами" начальства. Малейшая оплошность сразу будет известна в верхах благодаря стукачеству. Даже охранники делятся информацией по запросу о том, кто и о чем разговаривал с ними на крыльце, выходя покурить.

Зарплата в долларах по курсу на день выплаты, большая часть - серая. Задержек не было, но некоторых при увольнении обманули, просто не до конца рассчитавшись, не оплатив отпускные с формулировкой: "А это было НАШЕ решение, сколько тебе платить. А теперь мы решили выдать вот столько, остальное не заслужил".

Принимают на работу группами, а потом за ненадобностью так же группами увольняют.

Хозяева живут в постоянном страхе, а все вновь прибывшие проходят инструктаж с показательной ложной тревогой, когда всех выгоняют на улицу, приказав при этом выключить компьютер и уничтожить некоторые документы со столов. Потом уже запускают обратно, и юрист объясняет, что нужно отвечать, если будут спрашивать, а что не нужно рассказывать. Я думаю, причины этого страха умным людям не надо объяснять.

Про неполностью оплачиваемый отпуск и больничный, а также систему "доллар за минуту опоздания", штрафы за перерасход интернета и за курение я уж вообще молчу.

Непосредственно собственника холопы видят лишь по великим праздникам. Фактически подписи ставит подставной человек. Землячество и своячество очень развито.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании