Другие названия:ООО "ППК" Сфера деятельности: Производство и поставка Сайт: poctavka.ru
Страна:Россия
Регионы работы:Москва
Телефоны:8 499 342 96 21
Рейтинг компании:
Всего отзывов:15 Описание деятельности:
Производственная компания, оказывающая комплекс услуг:
Полиграфическая деятельность.
- Печать рекламных листовок, буклетов, брошюр, каталоги на пружине\ кбс, визитные
карточки, плакаты, постеры, фирменные бланки, самокопирующиеся бланки, флаеры,
лифлеты, наклейки, цифровая печать открыток, пригласительных, блокноты, календари
настольные\настенные\квартальные\домики, пакеты бумажные с логотипом, книги в мягкой
обложке.
- Постпечатные работы по навивке, сборке блокнотов, календарей, пакетов; ламинации,
кашировке, фальцовке, брошюровке, КБС, биговке, склейки, перфорации и др.
Нанесение логотипов.
- Шелкография по пакетам ПВД, визиткам, футболкам, банданам, пакетам бумажным;
Уф-печать; трансфер на бейсболках, сумках, поло.
- Сублимация на футболках, кепках, тарелках, сумках, полноцветная печать на кружках,
кристаллах, наградах, почетных плакетках и др.
- Тампопечать на ручках, брелоках и др.
- Тиснение блинт\фольга на открытках, ежедневниках, планнингах, визитницах, адресных
папках; конгрев.
- Гравировка металлических изделий, термосов, ручек и др.
Сборка закатных изделий.
Значки, магниты и др.
Изготовление магнитных изделий.
Магниты, магнит с блокнотом, магнит с градусником\ручкой и др.
Оптовая продажа сувениров со склада в Москве.
Широкий ассортимент и высокое качество продукции: от промо-сувениров до элитных
подарков по самым низким ценам для подарков клиентам и партнерам, выставок,
презентаций. Ассортимент предлагаемой продукции включает в себя - часы, ручки,
компьютерные аксессуары, USB флэш-карты, анстистрессы, футболки, бейсболки, офисные
игры, посуда, зажигалки, кружки, брелоки, коллекция тематических сувениров,
коллекция подарков к новому году.
Дизайнерские услуги.
Разработка рекламного дизайна и дизайн полиграфии. Креативность, маркетинговый
подход к дизайну, знание законов рекламы, умение находить оригинальные решения и
внимательное отношение к нашим клиентам позволяют нам делать отличную работу.
Никнейм: Михаил Куликов
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Февраль 2013 Дата увольнения:Февраль 2014
Количество просмотров:88
Полезность отзыва:
0 - 2 = -2 Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Отработал в этой компании один год и три дня на позиции «водитель – экспедитор». Ушел сам и ушел по доброму: все, что я должен был, отдал, все, что мне причиталось – получил. Претензий никаких нет. Есть только чувство благодарности за совместно проведенный год.
Это мой первый опыт работы на такой «пролетарской» должности. До этого работал либо на крупных производствах, либо в финансах и маркетинге, либо в своем бизнесе. Так что на водителей глядел или сверху, или сбоку. А вот теперь и сам побыл. Очень интересно и познавательно, я не жалею.
Разделить плюсы и минусы Компании очень сложно, все зависит от личного угла зрения. Но любой минус, как известно, элементарно превращается в плюс простым перечеркиванием.
Но попробую. Объективно. Но не только как «водитель», но и как человек, который либо поднял или вырастил с «0» не один бизнес, и мог наблюдать и ошибки с провалами, и взлеты не раз.
Итак, очевидные для меня минусы:
Все развитие и поддержание Компании на плаву достигается почти исключительно за счет интеллекта и работоспособности ее Руководителя, а не за счет наличия отлаженной системы распределения и делегирования полномочий и четкой отрисовки зон ответственности. И поэтому каждый сотрудник временами, в зависимости от настроения и ситуации, отвечает мастерски на любой вопрос «Это не мое, на хрен мне это надо, есть начальник, пусть он думает и решает». А начальник тоже человек, он может устать, заболеть или просто что-то забыть (или на что-то забить), в сутках только 24 часа, есть, в конце концов, элементарная физиология. Так и происходит. И здесь возникает провал в работе.
Далее. У Компании нет идеологии и стратегии развития, по крайней мере, видимой и понятной каждому сотруднику, независимо от ранга и его IQ. А может и есть, но только в голове у Руководителя, и так глубоко, что и с экскаватором не докопаться. А идеология, доведенная до каждого, быть должна, т.к. многие люди мотивированы не столько на деньги, сколько на «чувство победителя», и им необходимо постоянно знать, успешно ли общее дело, которым они в данный момент занимаются, и насколько полезен их вклад в это общее дело. Но этого нет. В советское время это называлось пропагандой, сейчас – внутренний Public Relations (PR), но суть и задача одна. А тут ни стратегии, ни внятной отчетности о движении нет, есть информационный вакуум. В результате рождаются предположения, слухи и домыслы, одни нелепее других.
И самый главный минус: в офисе кулер не работает на охлаждение, нет холодной воды, только кипяток. Как тут работать-то?
Теперь плюсы:
Очень хороший, хоть и разномастный, коллектив, люди, с которыми просто приятно быть рядом, общаться и делать одно дело. Это дорогого стоит.
Энергетика Руководителя, великое умение не опускать руки при неудачах.
И самое главное, как ни парадоксально, это наличие указанных минусов. Ведь даже не смотря на них, Компания живет и развивается, хоть и не всегда идеально. А что будет, если их убрать? Рывок, выход в космос. И сделать это несложно и незатратно. Вот это и хочу пожелать, и верю, что так и будет.
ВСЕМ СПАСИБО.
Отрицательные стороны
См. положительные стороны. Там и о минусах сказано.