Отзыв о компании тд химик
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 03:19 18.02.2014
Сфера деятельности: Производство и поставка
Сайт: td-himik.ru
Эл. почта: GM@TD-HIMIK.RU
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 8(495)788-82-97
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 4
Описание деятельности: Торговый Дом Химик Москва - производитель и эксклюзивный дистрибьютор товаров бытовой химии. ТД Химик начал свою работу в 2002 году, специализируясь на реализации репеллентных и инсектицидных средств, а также косметики для обуви. В 2003 году компания вышла на этап стабильного развития, успешно преодолев процесс становления на рынке. За последующие два года компания значительно расширила торговый ряд, дополнив ассортимент лакокрасочной продукцией, косметикой по уходу за декоративными растениями, чистящими средствами и влажными салфетками. Торговый Дом Химик Москва представляет интересы Группы компаний Химик, состоящей из нескольких торговых домов и производственных предприятий, плодотворно взаимодействующих между собой. Торговый Дом Химик является официальным представителем таких производителей сезонной продукции как: ЗАО «Русинхим», г. Москва ОАО «Химик», г. Луга ЗАО «Химик-Урал», г. Екатеринбург Сегодня ТД Химик Москва совершенствует сбытовую стратегию, расширяя свою дистрибьюторскую сетку, чтобы быть ближе к своим клиентам на всей территории России и СНГ, и готовит к выпуску новые торговые проекты.
Никнейм: Дени
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Февраль 2014
Всего комментариев: 3
Дата собеседования: Февраль 2014
Количество просмотров: 102
Полезность отзыва:
1 - 2 = -1Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Не видел.
Отрицательные стороны
ВНИМАНИЕ ВСЕМ!!!
ДАННАЯ ШАРАГА СОЗДАЁТ И ВЫВЕШИВАЕТ В ИНТЕРНЕТЕ НА САЙТАХ «hh», «SJ» ЛЖЕВАКАНСИИ.
ПОДОБНОЙ ХРЕНОТЕНЬЮ СЕЙЧАС ЗАНИМАЕТСЯ КАДРОВИЧКА ХЛЕБНИКОВА ЕВГЕНИЯ (ЕЁ КОНТАКТНЫЙ ТЕЛЕФОН: +7 (926) 9090104 ).
САМА ПОЗВОНИЛА, ПРИГЛАСИЛА НА ВСТРЕЧУ, А КОГДА ПРИЕХАЛ, ТО СКАЗАЛА С ВИНОВАТЫМ ВИДОМ: ЧТО ПОИСК ПОКА ПРИОСТАНОВИЛИ И ТД. И Т.П.
ВОТ СПРАШИВАЕТСЯ – КАКОГО ХРЕНА Я ЕХАЛ К НИМ, ТРАТИЛ ДЕНЬГИ И ВРЕМЯ, ЧТОБЫ В РЕЗУЛЬТАТЕ УСЛЫШАТЬ НЕВНЯТНОЕ БОРМОТАНИЕ…..!!!!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Аноним2014-11-05 19:40:06
Хлебникова Евгения, вам конкретнее нужно общаться с людьми на собеседованиях и лучше выявлять компетенцию, а также причины увольнения - почему человек не работал нигде больше года. Сейчас мало кто работает годами на одном месте - если только компания крутая с хорошей зарплатой и комфортными условиями, а там где нет ни зарплаты, ни условий - проработать больше года проблематично, даже руководителю. Вам не стыдно попрекать мужчину, что он нигде не смог работать больше года? Недолгая работа на одном месте - это трагедия, для меня лично - обман с зарплатой, небольшая белая зарплата, неуставные взаимоотношения в коллективах - любовницы, стукачества, интриги, повышенный тон руководства в общении с подчиненными и т.д. А вы сидите в кабинетике своем и дальше собственного носа не видите, и мало понимаете как нужно проводить отбор кандидатов. Все некомпетентные кадровики отбирают кандидатов по принципу - если кандидат сидел на одном месте пару-тройку лет, и на собеседовании улыбается красиво кадровику - он профессионал высокого уровня. Слава Богу, что собственники компаний отбирают по принципу эффективной работы, а не по принципу отсиженных лет на одном месте.
Хочу поддержать Евгению, хотя возможно ошибаюсь....(может и не с ней общался)
Мне позвонили, после ознакомления с моим резюме. Тактично, все по существу расспросили, потом передали в дивизион, или кому то....Но к сожалению, взяли другого парнишку немного не по профилю, но тоже неплохой, я его знаю очень хорошо.
Вопрос остался в оценке результатов кандидатов.То есть управление персоналом в офисе, это одно, а работа в полях, которая кстати и подразумевает работу по территориям это абсолютно другие вещи.
Чтож, возможно я и ошибаюсь......
Критерии оценок, как везде не понятны......
Мне позвонили, после ознакомления с моим резюме. Тактично, все по существу расспросили, потом передали в дивизион, или кому то....Но к сожалению, взяли другого парнишку немного не по профилю, но тоже неплохой, я его знаю очень хорошо.
Вопрос остался в оценке результатов кандидатов.То есть управление персоналом в офисе, это одно, а работа в полях, которая кстати и подразумевает работу по территориям это абсолютно другие вещи.
Чтож, возможно я и ошибаюсь......
Критерии оценок, как везде не понятны......
Васильев Дмитрий Витальевич, не стыдно Вам писать лжеотзывы?! Я Вас не приглашала и не видела в глаза. Мы с Вами общались только по телефону, и Вам была озвучена информация о том, что вакансия закрыта. При этом, как мне рассказали, Вы приезжали в офис, и просили встретится с коммерческим директором, предварительно не соглосовав встречу, и как Вы выразились "Проезжал мимо"?!. Вы - взрослый мужчина, работали на руководящих должностях (правда за последнее время больше года Вы нигде продержаться не смогли), а пишите лживые вещи. Постыдитесь!!!
Подписаться