Никнейм: необязательно (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013

Коллектив.
Когда у директора хорошее настроение.

Часто задерживают сотрудникам зарплату, не дают бонусы которых обещают, выделяют копеечные командировочные и считают это нормальным. Заставляют выполнять работу не входящую в список должностных обязанностей (а такого документа нет на фирме). Решения директора зависят от того что скажет Тамара Александровна. А она "мягко стелет да жестко спать". Оба позволяют себе повышать голос на работников. Поэтому не было удовольствия и стимула работать.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании