Никнейм: Сергей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 5 - 0 = +5
Всего комментариев: 5

Много девушек лё-го поведения

Гнилобахманн заставляет сотрудников ставить лайки и давать положительные комментарии на каждый пост. Тот, кто этого не сделает Гнилобахман через Гнилокарпова начинает унижать за неподчинение.
Гнилокарпов умело манипулирует Гнилобахманом. Гнилокарпов всегда находится в состоянии скрытой враждебности(covert hostility) (по данной ссылке можно ознакомиться с данным состоянием начиная с 15:59
http://freewka.com/onlayn/-32445000_163406983/%D0%AD%D0%BC%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B8+%D0%BD%D0%B0+%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B5%D0%BC+%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B5+%28%D0%A8%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D0%B0+%D1%8D%D0%BC%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D1%85+%D1%82%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%B2+%28%D0%A0.+%D0%A5%D0%B0%D0%B1%D0%B1%D0%B0%D1%80%D0%B4%29%29 ) Шкала эмоциональных тонов - можно найти в интернете, если ссылка будет недоступна.
У Гнилокарпова имеются шест-ки в таком же тоновом состоянии Сильвестров и Бибик.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании