Увольняют увольняют без причины... знаю сам проходил плавал... весь отдел почти убрали в свое время

Полный бред. Никто без причины увольнять не будет.
В Адамасе есть внутренние стандарты обслуживания, которые нужно соблюдать (в том числе иметь соответствующий внешний вид - прическа, аккуратный маникюр) - об этом рассказывают еще во время собеседования. Это же ювелирка!
Думаю, Вас уволили не из-за внешнего вида, иначе Вас утром не выпустили бы даже в торговый зал.
Ко вновь пришедшим - отношение нормальное. Проводят всестороннее обучение. Перспективы роста - есть. При наличии способностей - можно вырасти и до старшего продавца, и до управляющего во вновь открывающиеся магазины.

А мне не довелось поговорить с администратором магазина, в котором я хотела работать. Не прошла собеседование.
Пожалуйста, описывайте требования к кандидатам более подробно. Что я имею в виду? Если вы ищите не обремененных интеллектом людей, то так и пишите!
На собеседовании рекрутер очень долго что-то высматривала у меня на голове, для меня так и осталось загадкой что же это было.
По необъяснимой причине не подошла на должность, хотя точно знаю, что есть еще два места.
Пришлось перехваливавши и узнавать результат самой, господа из кадров не соизволили перезвонить сами. Действительно, а зачем?

Уважаемая Светлана!
Указанные Вами факты требуют незамедлительного вмешательства со стороны руководства Компании.
Но чтобы повлиять на сложившуюся в магазине ситуацию, нужно знать его конкретный адрес.
Информации, указанной Вами, не достаточно, тем более что в Одинцово нет фирменного магазина АДАМАС — существующая там точка продаж работает на условия франчайзинга.
При этом Компании также небезразлична ситуация в коллективах магазинов, работающих на условиях франшизы, поскольку от этого зависит имидж нашей Компании.
Просим Вас написать более подробную информацию по адресу: pr@adamas.ru.
С уважением, Администрация Компании АДАМАС

Кляюза