Я работаю в финансовом управлении уже 2 года, а в отзыве пишется отдел??? В 2013 году уволился один сотрудник (аноним, как я понимаю мужчина?), данный сотрудник, который уволился наш очень-очень хороший друг, и после увольнения мы также все продолжаемся общаться вне работы! Поэтому он не мог написать данный отзыв, а больше в нашем подразделении не было мужчин! Из чего я делаю вывод, что аноним врет. Или вы, аноним, этим пытаетесь нас запутать! В 2013 году у нас приходили две сотрудницы, проработали 2 месяца и уволились, это было 2 месяца ужасной атмосферы на работе, они опять же между собой ругались, кричали и хлопали дверьми в кабинетах! Все что написала Фима, правда! У нас в коллективе прекрасные отношения, 6 человек пришли в компанию в 2012 году и до сих пор работают, я думаю, что если у нас тут было все так плохо, как вы говорите, то мы бы здесь не работали! По поводу подписания документов, так это вообще уже давно было, все документы сейчас подписываются в электронной системе, только 1% из 100% в бумажном виде, и всегда стоят жесткие регламентированные сроки.

Фима, я уволился в 2013 году, и при мне многие уволились. И могу с точностью утверждать, что то, о чем вы пишите во благо поддержания имиджа компании - преувеличенно. От руководителя многое зависит, от его личного отношения к подчиненным и их задачам, вопреки регламенту. В любом случае, это мое лично мнение, и здесь я имею возможность его высказать. Возможно кого-то вроде вас все устраивает.

В компании ужасная бюрократия, и никто не пытается с этим бороться. Вышестоящие руководители относятся к обычным специалистам как к рабам, отношение ужасное.

Все неправда, начиная с того, что человека в нашем отделе, который работал бы с 2013 года и уволился в 2014 году не было, знаю, потому что работаю в финансовом отделе с 2012 года, отдел у нас небольшой и не заметить кого-то невозможно. Такой же бред в отношении подписания документов, есть регламентированные сроки в компании, за нарушение которых спрашивает генеральный директор, если документы не подписывают, то значит к этим документам у финансового директора есть замечания, и поверка документов входит в круг обязанностей любого руководителя такого уровня, который несет ответственность за финансовое состояние предприятия и при чем здесь мания величия? По поводу "многие разделяли мое мнение и писали жалобы генеральному директору" тоже хотелось бы уточнить у Анонима, отделе из 9 человек четверо работают с 2012 года, остальные пришли только в конце 2013 даже в 2014 году в связи с увеличением штата, кто же эти "многие"? И последнее о чем бы хотелось написать, коллектив в котором царит рабовладельческий строй не собирается в гостях у своих коллег на новосельях, не отмечает вместе дни рождения за пределами работы и даже проводы своего бывшего сотрудника вместе с непосредственным руководителем.