Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:2013
Количество просмотров:103
Полезность отзыва:
4 - 0 = +4 Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Собираюсь идти к ним на собеседование. Попросили при себе иметь паспорт и трудовую книжку. С паспортом все понятно, но для чего им нужна сразу трудовая книжка?
Трудовая нужна, чтобы сразу оформить на работу. Фирма загибается, текучка огромная, за 4 месяца этого года уволилось почти 100 человек. И большинство не по сокращению, а по собственному желанию.
Согласна, всех подряд не берут... зато могут одним днем уволить 10 сотрудников , работавших меньше года, по выдуманной причине (на самом деле причина- банальное сокращение, но ведь никто не хочет положенную законом компенсацию выплачивать и заранее о грядущей реорганизации предупреждать)) поэтому расскажут о плохих плановых показателях. О том, что твои показатели ежемесячно план ненамного, но превышали, и примеры этого в цифрах слушать не хотят... зачем? ведь на столе уже лежит подготовленный приказ об увольнении. )
Трудовая книжка может рассказать о вашем реальном опыте точнее, чем резюме. И туда не всех подряд берут. И, нет, я не работаю в отделе кадров, и никто мне не платил за положительный отзыв)