Трудовая нужна, чтобы сразу оформить на работу. Фирма загибается, текучка огромная, за 4 месяца этого года уволилось почти 100 человек. И большинство не по сокращению, а по собственному желанию.

Согласна, всех подряд не берут... зато могут одним днем уволить 10 сотрудников , работавших меньше года, по выдуманной причине (на самом деле причина- банальное сокращение, но ведь никто не хочет положенную законом компенсацию выплачивать и заранее о грядущей реорганизации предупреждать)) поэтому расскажут о плохих плановых показателях. О том, что твои показатели ежемесячно план ненамного, но превышали, и примеры этого в цифрах слушать не хотят... зачем? ведь на столе уже лежит подготовленный приказ об увольнении. )

Трудовая книжка может рассказать о вашем реальном опыте точнее, чем резюме. И туда не всех подряд берут. И, нет, я не работаю в отделе кадров, и никто мне не платил за положительный отзыв)

т.к. они берут всех подряд, поэтому готовы Вас оформить в этот же день. Видимо текучка уже 100%