Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Январь 2014 Стартовая зарплата$2000 Текущая зарплата$300 Дата увольнения:Февраль 2014
Количество просмотров:171
Полезность отзыва:
5 - 4 = +1 Всего комментариев: 9
Положительные стороны
Положительных сторон нет и не будет!
Отрицательные стороны
Устраивался на работу 3 месяца, два собеседования, полиграф, поручительства, медкомиссия. Смог отработать только один месяц, купился на обещанную зарплату - 65 т.р., но в ТД указали только 11, сказали остальное - премия, ее я так и не получил, т.к. ее оплачивают в последний день месяца по итогам предыдущего, т.е. первый месяц вы работаете - бесплатно! Когда придет время ее начислить, будет уже куча штрафов, причем работник даже не знает, за что оштрафован.
Поощряется доносительство на коллег(это + к з/п), это официальная внутрикорпоративная норма, за невыполнение которой - тоже штраф. Все ходят как затравленые зверьки, смеха и разговора не по работе - не услышите, атмосфера - "молчание ягнят".
Сам лично видел нормативные акты, где написано, что на территории организации внутрикорпоративные документы главенствуют над законами РФ! ...Официально, каждый месяц рассчитывается пеницитарный порог, как в исправительных учреждениях. Приживаются только закомплексованные, без чувства собственного достоинства, или наоборот суперпофигисты, которые сразу расчитывают, что на сумму после штрафа можно просиживать штаны, и закладывать других в СБ.
...Любят ставить в начальство молоденьких девочек, без опыты и мозгов, которые абсолютно не умеют руководить коллективом. ...Первый день пришел в столовую - думал попал в детский сад, одна неопытная молодежь - вчерашние школьники.
Кучу денег работодатель выкидывает на содержание различных служб безопасности, которые из кожи вон лезут , что бы вас поймать на какой либо мелочи (типа забыл заблокировать комп, оставил документ на столе и т.п.).
Постоянно виснущие базы Лотус, старая оргтехника и ПО, отсутствие профессиональных айтишников, некому решать настояшие технологические проблемы - все заняты отписками, визированием, совещаниями и согласованиями по десятому кругу - напоминает худшую советскую бюрократию.
Если вы самодостаточный человек - не теряйте время, не ходите туда даже на собеседование.
Компания крупная,трудоустройство действительно не за 1 день. Но мне на собеседовании понравилось,руководитель хороший. HR все хорошо объяснил,скинул схему проезда. В общем впечатление положительное от компании
Полностью согласна с автором!!!! Работала там тоже,владея знанаиями регистрации 9!!! авиакомпаний и,естественно, применяя при всем этом знания английского,турецкого и итальянского языков зп НИКОГДА не превышала 25 тыс. Когда начислили 5400р мое терпение лопнуло и убежала я оттуда,не оглядываясь. Текучка кадров ужасная!Очень трудно жить без денег первые 2 месяца,лично мне приходилось брать кредит в банке,чтобы как-то выжить. Так что Lena,не свисти тут...
Уважаемый Torus, мне компания деньги за положительные отзывы не платит. Я выражаю исключительно свое мнение. Не переживайте за меня, мне совсем не трудно) Надо просто не лениться, тем более, если Вы - мужчина. За лежание на диване никто денег не заплатит) Компания платит деньги тем, кто действительно работает. Анна написала чистую правду. Есть поощрения в виде доплат за осуществление наставнической деятельности, за преподавание, за успешную сдачу тестов.
Всё правильно. Работал в аэропорту почти 15 лет на различных предприятиях. Последний год - в самом основном: АМС. Несколько лет работаю уже в другом месте. Но вспоминаю всё это как страшный сон - сам разрабатывал дебильные параметры для дебильных штрафов сотрудников предприятий. Правда всё, все сотрудники запуганные, кроме блатных...Маразм во всём, какие-то метоправила, пенитенциарные пороги, вообщем бред и бюрократия. Кто там действительно работает, тот мало зарабатывает. Бюрократы и безопасность побольше...
Нужно понимать, что Аэропорт Домодедово - это предприятие повышенной безопасности, отсюда большое кол-во мероприятий (медкомиссия, полиграф). 3 месяца, про которые написал автор, можно вопринимать как исключение из правил, а не как обычная практика трудоустройства. Во многих компаниях в настоящее время практикуется то, что в договоре прописывают только часть от оговоренной суммы, это ограждает работодателя от того, что человек будет просиживать штаны и ничего не делать, а компания будет платить ему деньги. А представляете, если таких людей тысячи... Компания просто перестанет работать. Ну а если бы действительно компания платила сотрудникам только то, что указано в договоре, при этом еще и штрафуя необоснованно и чтобы сотрудник не понимал, за что его оштрафовали, не думаю что люди бы проработали в компании дольше 10 лет, а таких немало. Почему то все молчат про систему поощрений за перевыполнение плана, за хорошую сдачу тестов после обучения.А это тоже имеет место быть, просто про хорошее обычно не пишут)
Лена, я понимаю, вы там работаете, и начальство вам поручило писать комментарии в защиту родной компании. Вам трудно придётся. Потому, что против фактов трудно идти. Работать в DME - себя не уважать.