Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2013
Стартовая зарплата $1500
Текущая зарплата $1500
Дата увольнения: Декабрь 2013

находятся в центре, вот и все)

Уважаемые соискатели, проявите внимательность и осторожность, когда приходите на собеседование и думаете о выходе на работу в эту компанию.

Вас будут использовать как рабов, а зарплату вы увидите в первый месяц, далее - даже не надейтесь на выплату полностью. За пять лет существования компании в ней сменилось аж 6 команд, которые занимались MICE и EVENT.

Но по порядку:

1) Коммерческий директор компании (Вадим Тебайкин) - крадет деньги у собственного партнера, постоянно вытаскиевает деньги с подотчетных Вам проектов и не предоставляет ни единого документа о том, как и куда он может потратить за один вечер от 120000 до 500000 руб. Бухгалтерия будет спрашивать с Вас.

2) Господин Тебайкин - получает откаты с каждого поставщика, которого он рекомендует и всячески пытается пропихнуть в проекты, зачастую - это дороже чем по рынку и ниже качеством. Плюс, очень много поставщиков, которые пришли со стороны - остаются без денег вообще, он их штрафует и придумывает как не заплатить, платит только своим. Если не хотите портить отношение с поставщиками на рынке нивкоем случае не идите на работу в эту компанию.

3)Бонусы - это мифическое слово, о них все говорят, но платить Вам их никто не собирается, вечно нет денег, вечно слово - завтра, на следующей неделе и так далее и тому подобное.

4) Генеральный директор (Андрей Петровский) - был начальником отдела продаж, который за год, так ничего и не продал, но он очень активно зализал пятую точку второму учредителю и - стал генеральным директором, а затем подтащил свою жену юристом. Эта семейка Адамсов в event и PR вообще ничего не понимает, но активно Вам указывают что и как делать. В результате на проекте Вы можете остаться совершенно одни, так как денег на дополнительных людей просто не дадут, а договор с подрядчиками и площадками может подписываться месяцами, так как юрист очень "умный".

5) Срочные запросы - к Вам постоянно будут бегать со срочными запросами, которые нужно сдать завтра, а появились они за 2 часа до конца рабочего дня, Вы естественно сидите до 12 или до часа ночи, сдаете предложение и смету, а потом про это все забывают, никаких ответов от клиента и от коммерческого директора, который эти запросы и подкидывает. В результате - работа проделана зря, а вопрос о частичной оплате переработок, вызывает смех.

6) Специально для креативных директоров - Вас. как и предыдущих двух, оставят в конце без зарплаты и бонусов, при этом требуя написания концепций и крутых слоганов, но платить вовремя и полностью никто не собирается.

7) Для дизайнеров - это АД, внятных ТЗ и вообще чего-то внятного получить практически невозможно, количество правок и исправлений в дизайне просто зашкаливает, причем утвержденный сегодня дизайн. может на завтра превратиться в совершенно новый, который надо сдать вечером, а узнаете Вы об этом за час до сдачи. Денег больше 50 тысяч рублей Вам никто не заплатит.

Если подвести итог, то компания является неблагонадежной, существую за счет обмана сотрудников, привязывая их к себе долгами по заработной плате и эти долги не факт, что выплатят.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании