Никнейм: Анна (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2013
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4

Положительных сторон не найдено, отказалась от предложения уже на собеседовании, о чем не жалею

Компанию надо переименовать в криворожье, ибо именно так выглядят сотрудники офиса и ведут себя. Еще хотелось бы отметить неприличные и неумело заданные вопросы лучковой анастасии, с которой мне "посчастливилось" общаться. Не кроме вопросом на тему моей лично жизни и всех ее перипетий, она долго и уныло выспрашивала что же там у меня с детьми, а буду я когда рожать, а вдруг то, а вдруг это.... Дорогая, анастасия, ознакомьтесь с трудовым кодексом, который запрещает дискриминацию по половому признаку и семейному положению, а также с КоАП , где за это работодателю грозит штраф.

Вам и всему отделу персонала для ознакомления:
ст 3
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

ст 63
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.


А если вы так боитесь женщин, беременностей и наличия детей, берите на работу мужчин.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании