Отзыв о компании «ЗАО "КИМСТРОЙ "»
Добавлен: 22:58 09.08.2009
Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Эл. почта: ЗАО "КИМСТРОЙ "
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва
Телефоны: +7(499) 2450752; Факс: (495) 245-03-66
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 1
Описание деятельности:  Реконструкция служебных помещений и зданий в загранпредставительствах России.


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2009
Стартовая зарплата $1
Текущая зарплата $1
Дата увольнения: Апрель 2009
Количество просмотров: 559

Положительные стороны

Возможность недорого путешествовать по миру (ибо, в конечном итоге, транспортные расходы оплачиваются за счет работника, как и его питание, впрочем).



Отрицательные стороны

Устные договорённости об оплате труда, подкреплённые заверениями о глубокой порядочности компании, её руководства и т.д., не находят отражение в письменных трудовых соглашениях, в которых проставляется лишь один МРОТ в рублях. В трудовых договорах, в основном, перечисляются права работодателя, и приводиться длинный список обязанностей сотрудника. Явный дисбаланс не в пользу прав работника.

На зарубежных объектах командировочные в валюте (ради которых, собственно, люди ввязываются в данную аферу), как правило, выплачиваются или нерегулярно, или лишь к концу пребывания. Поэтому сотрудники (если больше не на кого опереться) попадают в сильную финансовую и административную зависимость от компании, находясь вдали от России.

Для работы за рубежом оформляются туристические визы, что является грубым нарушением законодательства стран пребывания. В случае возникновения конфликтных ситуаций на этой почве (во время случайных проверок, пограничного контроля, ДТП и пр.) это может стать личной проблемой обладателя визы, а не компании, ради которой человек рискует попасть в черные списки иммиграционных властей иностранного государства. Могут оформляться визы одного государства шенгенской зоны, для фактической работы в другом или же визы сомнительного статуса как, напр. итальянский шенген “missione”, где совершенно непонятно, что за «миссия» или «задание», а если «командировка», то почему не служебный паспорт, а общегражданский?

У рабочих по прибытии на объект отбираются загранпаспорта руководителем работ. Вместо них в качестве «документа», удостоверяющего личность, вручаются ксерокопии паспортов с соответствующими возможными последствиями при проверке документов.

Сотрудники, особенно новые, фактически оформляются на работу лишь на срок загранкомандировки, по истечении которой могут быть уволены за, якобы, неимением вакансий или же оформлены в отпуск за свой счёт, после которого могут быть также уволены.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Реклама