Никнейм: Роман (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Январь 2014

Хотелось бы, чтобы они были, но нет ни одного!

Во первых нахождение компании не удобно хоть кому, потому что надо использовать 2 транспорта, как минимум. Во вторых вообще не понятно нужны ли им люди, потому что к ним ходят соискатели, как минимум по 5-6 раз, потому что, чтобы наконец увидеть "его величество" директора, надо пройти эту процедуру каждому, чтобы хотя бы узнать какова будет заработная плата. И это судя по разговору отдела персонала, не только я один так ходил. Вызывают на собеседование и толком ничего так не рассказывают, ссылаясь на директора. С директором сразу не поговоришь, должен придти кучу раз, чтобы узнать какова будет зарплата - и не потому что директор занят, а просто такая установка директора, чтоб помурыжить людей. Такой вот дебилизм!!! Да и сами работники видно не в восторге от такого директора "барина", это я понял из разговора персонала, заполняя анкету. В третьих, претендуя на должность кладовщика, я понял, что они живут в каменном веке. У них нет: ни штабелёра, ни рохли, никакой - либо вообще техники - весь груз надо тягать в ручную, в любую погоду, т.к. нет у них подъезда к их шаражке (как мне сказал зав. складом, надо быстро разгружать КамАЗ в ручную, чтобы он не блокировал дорогу, а представьте это в снег или в дождь). Как мне сказал Зав складом, оборудование у них тяжёлое - трубы, аккумуляторы, кабель и др. А заработная плата вообще покрыта мраком, их директор сколько хочет, столько и платит. Ставки определённой нет. Передо мной видно работал человек из станицы, а я знаю, что станичники терпеливые работники и тот не выдержал, как мне сказал Зав. складом:" Нам не надо людей, которые забирают сумки и уходят хлопая дверьми", а то не подумали, что просто так человек дверьми хлопать не будет, на всё есть причины, скорее всего его обманули в заработной плате, т.к. Зав. складом поинтересовался, на какую я претендую заработную плату, и когда я сказал, что на 23 000 тыс руб, он ухмыльнувшись промолчал. Я понимаю, что директор должен подумать, но людей тоже надо уважать, если человек приходит на собеседование, то будь любезен, расскажи об условиях работы и заработной платы сразу, а не гоняй людей несколько раз, как батраков!!! Моё мнение, что их директор властный эгоист и от этого зависит политика данной компании! Решил написать честно и правдиво для людей, которые ищут хорошую работу надеясь на чудо, но видно хороших руководителей найти - это тоже искусство.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании