Никнейм: Ольга (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Много обещают! :о)) Отдел кадров не ориентируется в потребностях.

Создаётся впечатление, что люди работают здесь на износ. Есть люди которые работают по 27-28 дней в месяц. Это сказывается на взаимоотношениях в коллективе. От усталости могут послать ..., потом смеются без причины, потом убегают плакать ... При этом директор сам по себе ходит, управляющие начальники сами по себе, ну а все остальные рулят как хотят. Тип управления - пожарная команда! Заболел человек в ночную смену - кидают жребий те которые уже вышли в дневную, и человек идёт домой, готовится к ночи. Тем кто впервые идёт туда памятка - будьте готовы вы будете как затычка, сегодня там,(на хлебе) завтра в другом месте (на колбасе), потом пошлют на кухню картошку чистить.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании