Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Стартовая зарплата $250
Текущая зарплата $250
Дата увольнения: 2014

Один плюс стажировка неделю и она оплачиваемая.
Начальница Марина показалась хорошим отзывчивым человеком.

Давненько хотела написать отзыв вот добралась....В интернете описывают вакансии как Ведущий специалист колл-центра и менеджер по продаже, на самом деле всего лишь обязанности как у почти всех там находящихся менеджеров по продаже и подписке.
Разница лишь в ЗП,как по мне было странно на собеседовании слышать одну ЗП и %,а через несколько дней почему-то иную ставку и %.Особенно странный момент в ЗП, обязанности у всех одинаковые,НО по приходу оказывается что ты не менеджер по продажам и даже не по подписке,а обыкновенный оператор колл центра с обязанностями менеджера по продажам и фиксированной ставкой лишь в 2000грн и низким % от силы возможно добежит до 2800грн.Хотя у других там находящихся реальных менеджеров по продажам и по подписке ставка 3000-3500 и % выше.Почему так, если обязанности одинаковые у всех там, не понятно.....
Еще база на самом деле общая к ней имеет каждый доступ и счет не дадут выставить "тебе" так званому оператору,а выставляют так званые там реальные менеджеры и что они там выписывают и на кого не ясно,НО почему то менеджеры прекрасно себя чувствуют по ЗП,а операторы которых набирают которые дают им фирмы на выписку счетов и после звонков обязаны отдать клиента менеджеру по подписке или продаже получают по итогам месяца "фигу" максимум в 2800грн.
По приходу узнала что там очень частая текучка кадров каждые 2-4мес,у кого не спросишь там все работают по 2-4 мес и уходят,"бо" не фиг что делать ЗП мизерная. (между прочим самые отзывчивые "новички",остальные кто по более работает зажравшиеся бегемоты - жмоты.
На собеседовании одно в итоге все иначе.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании